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株式会社TASAKIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円200~450万円44

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数44

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
364万円
(平均年齢37.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
345万円
(平均年齢36.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
321万円
(平均年齢31.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
335万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳307万円352万円14
30~34歳283万円330万円5
45~49歳358万円450万円6
50~54歳540万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TASAKIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 21万円 0万円 0万円
年収 305万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
年収で見たときに賞与が大半を締めていて基本給がかなり低いという事はないため、売上げが良くなくても大幅に年収が下がることはない。

年収・給与の改善点:
若手の入れ代わりが激しく人材が育たないと危機感を持ち始めてはいて、出来るだけ給料をアップする方向に進めようとはしているらしいです。その内給与制度が整っていくかもしれません。

口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 21万円 0万円 0万円
年収 305万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職毎の手当の基準は一応ありますが、少し上がる程度で責任と給料が見合
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:評価についてはシニアマネージャーにどのくらいアピールできるか
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(夏と冬)です。昇級額は個人の実績によります
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:年に2回MBOの目標設定に対しての評価があり、評価によって支給金額がきまる
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:7年勤めて昇給は5000円だけ。勤務年数で昇給は見込めません。役職手
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 21万円 0万円 0万円
年収 305万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回面談があり、次の目標を何にするかの話し合いと、目標の達成度から評価を
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 細工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部工芸加工部工芸開発課/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 22万円 5万円 40万円
年収 352万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回昇給とあるが基本給が上がるのは2年に1回、数千円程度。役職手当が
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 細工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部工芸加工部工芸開発課/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 22万円 5万円 40万円
年収 352万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:遠方から入社した場合に借り上げ社宅に10年住める。5年間は会社が家賃の
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 3万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給はほぼないと考えていた方が良いです。部門別に予算を達成したりすると
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上位層と下位層の差が大きく感じます。インセンティブなどで稼ぐ方もいると
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回だが、数千円程度とあまり期待はできません。賞与は年に2回
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年に2回実施されます。自分で半年間の目標を設定しその評価を自分で
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:夏、冬ともに賞与の評価がS,A+,A,B+,B,Cの6段階ある。業績・
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 女性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しっかり評価されれば昇給、賞与も透明性が高く支給されます評価制度:全て
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:グループインセンティブと個人インセンティブがある評価制度:昇進はゆっく
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 3万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:ボーナスがほぼなく、昇給も無い評価制度:東西で社風が異なる東日本はまだ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 15万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 15万円
給与制度:有名ジュエリーブランドの中ではかなり低いと思う。給与目当てなのならば間
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用の場合は、前職の年収がベースになると思います。インセンティブあ
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用でも、キャリアによって年俸は変わる。残業手当はきちんと出るので
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期で個別面談での評価。昇給年に1回。評価制度:MBO制度採用しており
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与と賞与は低かったが、社宅制度(条件あり)が利用できたため困るほどで
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 外商課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給・賞与・残業手当昔は営業手当・食事手当があったが経営が変わり廃止
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:横並び、賞与は1ヶ月あるかないか、手当は特になし評価制度:部署により、
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:あまり上がっていくイメージは湧かない。業界が特異なので。評価制度:私の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、細かく分かれている。担当部署や部門により評価のすみ分け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ最終学歴及び年功序列が反映された、人事評価だった。また、直属の上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は比較的低いように感じます。昇給率も高くなく、残業代はつきまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いと思います。販売のインセンティブはなし。労働時間も長いが、残業はつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくボーナスがない。昇給もほぼなし。住宅手当もなし。家庭を持って、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正直な所、極めて劣悪である。40歳を超えないと年収5
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は高いですが、賞与は今までいた会社に比べてとても低いです。評価も何
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/     / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売だと、お給料はほとんど上がらない。転職時の交渉でしっかり決めておい
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員希望ですが契約社員として入社。給料は前職を考慮してくれます。短い期
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株式会社TASAKIの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:退職金は安い。寮は良い。ストックオプションは役員が中心オフィス環境:改
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回答者: 男性/ 細工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部工芸加工部工芸開発課/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:退職金はあるがかなり安い。住宅補助、寮は無しで新卒や中途入社者で通勤の
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流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WonderGOO
給与制度:昇給、賞与、評価制度:売り上げしか見ない。スタッフの努力をき... 続きを見る
3.0
京都府京都市中京区新町通四条上る小結棚町438-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:役職による。契約社員以下の水準は低く、インセンティブもボーナ... 続きを見る
3.4
千葉県浦安市入船1丁目5-2プライムタワー新浦安 13F
流通・小売・その他流通・小売
3.1
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:提示通りでした。評価制度:販売数などが可視化されるのでどの程... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区元町1丁目24
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:スマイル手当という手当がある評価制度:完全実力主義。ノルマは... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:年2回の面談で賞与額が変わります。賞与額に不満はないですね。... 続きを見る

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