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大阪亜鉛工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:
歴史がある企業なので、伝統を守ることに並行して、社会情勢が目まぐるしく変化する中、情勢に合わせて臨機応変に対応する必要はある。

事業の弱み:
企業を客観的に判断し、調整力をつけていくことが課題かと思う。

事業展望:
企業は安定して業績を出しているので、強みとブランドをキープしながら、企業を取り巻く環境には柔軟に向き合っていくと思う。経営陣だけでなく、従業員にも少なからず変革が求められている。歴史の中で培ってきた経験と人脈を守りながら、最新の経営理論を全体で学んでいくと、今後の見通しも明るいと思う。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:年齢層が幅広いので、そういった意味では多様性があるように思
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:育児休暇などの面でも手厚いと思う。オフィス環境:仕事場、休憩場ともに、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給、賞与共に、他企業より額が多いと思う。評価制度:年功序列ではあるが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日多様な働き方支援:早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもアットホームな職場環境で働きやすい会社です。また、私の席は受付か
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:安定感のある企業だか、その時代に合うキャリア開発は必要だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会保険や生命保険の手続き等を担当していますので専門的な知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務職ではありますがデスクワークだけという事はなく、従業員や取引先様と
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては年々働きやすく改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時に就業が終了するので、仕事後の時間を有意義に使う事が出来ます。結果
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないよ
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