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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円250~530万円21

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲250~530万円
回答者数21

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢54.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢37.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
296万円
(平均年齢33.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
322万円
(平均年齢31.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
337万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳323万円390万円6

年収分布

(人)
(万円)

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の口コミを探す

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 図書館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
あくまで委託先での待遇ですが、ボーナスは勤務形態によってある場合もありますが基本的にはないです。
月々の給料も少しずつ上げてくれてはいますが、社会的全体で見るとかなり少ない部類だと思います。
ただ残業や休日出勤などの分は、細かい単位で貰えます。

評価制度:
委託先での見解ですが基本的には年功序列での昇格になるかと思いますが、年に何回か面談を設けてくださるので、やる気があれば早くに昇格も可能かと思います。

回答者: 男性/ 学童保育職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ 現場

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 0万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:常勤者について。給料が高いと自慢げに言っているが、隣接地域との比較では
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回答者: 男性/ 学童保育職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ 現場

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 0万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:公設「民営」とはいえ、放課後児童クラブは日本全体の相場があってそれに
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:月給社員は賞与あり。昇給は役職者で3000円〜5000円。手当ては固定
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回答者: 男性/ 学童保育職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ 現場

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 0万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点・改善点:放課後児童クラブの現場職員の評価は難しいので子どもが
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回答者: 男性/ 学童保育職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ 現場

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 0万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:半年に一度管理職から「このような評価をしているのでこれからの給与
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回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は基本的には全員一律上がる。保育資格をもっていれば上がる。あとは基
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:役職者はみなし残業代が支給される。昇給は毎年あるが、基本的に給与の水準
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回答者: 男性/ 支援担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 0万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年度で1回あるが3000円位と少なく、エリアマネージャーから営業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 埼玉営業所/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場は契約社員多く、その期間は横ばいの為、正社員に登用されるまでは厳し
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員のほとんどは賞与はないと思う。何年働いても賞与はないと言って良い。
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員の場合、最低賃金と給与の差が縮まってきてからようやくベースア
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特にない。年収・給与の改善点:他の指定管理を受けた企業のよう
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員に賞与はほとんどない。手当もほとんどない。昇給は最低賃金の兼ね
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回答者: 回答なし/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支援員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 1万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金が上がったと同時に時給があがりました。夏休みや冬休みの時に児童
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 埼玉営業所/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種によりけりとしか言えません。管理部門になると良いように感じます。評
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給に関しては先に述べた最低賃金との差が縮まってきたぐらいであり
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回答者: 女性/ エリア指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は無いが、年に一度面談が行われ自分の頑張りを面談にて話すことが
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回答者: 男性/ 放課後自動支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:すべて上司の人柄次第。はっきりいって向上していくのは難しい。苦しみを分
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はとても低く、賞与は給与よりも低い。各種手当もないくらい。評価制度
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 18万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は正社員のみ。約1ヶ月分。評価制
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店 営業一課/ エリアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:私は中途採用だったので初任給が250,000から始まりエリアマネージャ
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回答者: 回答なし/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は1ヶ月ずつの計2ヶ月。ベースアップは期待できない。年一度の人事考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この仕事内容で月給25万ありえません残業なんてつきませんボーナスは年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度と面接では言ってましたけどもうぐちゃぐちゃでしたね長年いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この仕事内容で月給25万は無いでしょう50万貰っても当たり前だと思いま
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回答者: 女性/ 栄養職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 3万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:基本給が平均と比べて低い気がする。1年も働いていなかったので、昇給額は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社での満足できる点はありません。学童保育という職種の雇用条件は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が少ない、休める環境にある。職場環境も良く働きやすい。自分自身の裁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人員不足による業務負担は大きい。緊急事案も多く行き詰まることがあり。育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く満足できない金額。普通のアルバイトや派遣社員以下。それがエリアマネ
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
95万円 88000万円 3000万円 0万円
年収 95万円
月給(総額) 88000万円
残業代(月) 3000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事内容に対して給与は安い評価制度:
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:放課後支援員の認定資格を持っていると、時
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も賞与も基本的にありません。最低賃金が上がった時のみ数円時給はあが
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:頑張りが評価してもらいやすい職場だった。昇進や昇格を目指す人には向いて
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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店 営業一課/ エリアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:私は中途採用だったので初任給が250,000から始まりエリアマネージャ
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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は全額もらえる。退職金に
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回答者: 女性/ 学童保育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:退職金、なし。住宅補助、なし。寮、なし。財形貯蓄制度、なし。などなど、
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飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
2.6
東京都千代田区神田司町2丁目7-2ミレーネ神田PREX 8F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:毎年少しは昇給します。契約社員は賞与は年2回1ヶ月分です。評... 続きを見る

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