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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 埼玉営業所/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:1人の裁量が大きく、挑戦する環境は整っています。風通しの良
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 埼玉営業所/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:管理部門の担当次第ではあると思いますが、比較的色々な事を挑
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はしていたと思います組織体制・コミュニケーション:自分
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 埼玉営業所/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:一般的な企業と何ら変わらない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:入退社が激しく長続きする人が少ない。その分、残る人にしわ寄
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:同じ職場になった派遣さん達に恵まれ、和やかに仕事ができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:会議、レクリエーションに参加しないと周りからの視線や評
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部/ 契約

1.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:会社の為にという風潮が強い。組織体制・コミュニケーション:
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