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EY税理士法人の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはその人次第であり、多様性を受け入れてくれる会社だと思います。実力をつけたくてとにかくしっかりと働きたい人には、その姿勢をみせることで色々とチャレンジさせてくれます。一方で、自分の時間を大切にされている方もいらっしゃり、(もちろんそれだけの実力が備わっている前提ですが)長期休みを取得して自分のやりたいことにも時間をしっかり割きながら働かれている方もいらっしゃいます。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施していますが、精神的な面からある程度の出社は推奨されております。時短勤務の方もいらっしゃり、小さなお子様がいらっしゃる女性の方もたくさんいらっしゃいます。

回答者: 男性/ Staff/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:私が所属する場所は年間を通じて労働時間のバラツキはあまり多く
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているので、大事なミーティング等が入っ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は閑散期と繁忙期で全く異なる。閑散期は午前中に業務
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
働き方の満足点:コアタイム無しのフルフレックスで、事前の始業時間の報告なども求め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムのため割と自由に働ける。平均して9:00〜1
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業が非常に多く、プライベートはほとんどなくなる。閑
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークなので、担当するクライアント次第ですが、社
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業、休日出勤が続くが、仕事さえ終われば比較的休暇は
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回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はほぼ毎日出社・夜遅くまで働いているが、夏季の閑散期は
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、ワークライフバランスがとりずらいところがあり
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスワークが充実しているが有給が少ない。また、病気で休
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度。とてもワークライフバランスが取れる。有給
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:マネージャーは裁量労働制を採用されるため、基本的に忙しくなっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が推奨されており、また完全なフレックスタイム制なので
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回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:サブロク協定は守られていました。その分マネージャー以上にしわ
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回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上になると、土日の仕事も普通にある。また、繁忙
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスになる前は、9:15-17:15休憩1hの実働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
多様な働き方支援:フルフレックス制を採用しているので、プロジェクトチームの理解を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしの完全フレックス制で、1日7時間が決められてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
多様な働き方支援:未経験者や新卒入社の方には、業務経験が無い中で会社が管理してく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はとにかく残業祭りです。法令遵守は徹底する風潮ですが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年02月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に休暇を取得するのは当然厳しいが、閑散期においては休暇
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回答者: 女性/ 移転価格/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが非常に保ちやすい会社だった。多様な働き
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の忙しさは半端なく、終電で帰る日、休日出勤も多めでした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:時短、フレックスなどが正社員だけのシステムで他の雇用形態職員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:時短、フレックスなど勤務時間を調整して、自身のスキルアップや資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:個人主義なので、予定があれば自身で予定を立てて行動しやすい事。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:決算期、年末調整期などを超繁忙期で連日の残業があり、その時期に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】月一程度で部署全員でランチタイムを設けることで
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