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回答者別の社員口コミ(株式会社スーパー・コート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職先を検討していた際に、経営母体がスーパー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:接客サービスを全面的に押している点は良いとは思う。各施設に接客委
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理者レベルになればなるほど、自身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理者レベルにならなければ、他の施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務職員の連携は取れている。ただし、現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員教育制度が構築されている。(実際に機能しているから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:会社組織をあげて「5S」活動に取り組んだいるため、生理整頓、清潔等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:慢性的な人員不足のため、雇用は安定して継続されると思うが、介護業界
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:介護業界の頭打ちが、数年後には来る。高齢者の減少。介護職員雇用の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:関西圏のみで展開はれており、無理に関東やその他の地域に施設を作ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:関西圏のみで、施設数を増やしており。系列のビジネスホテルの業績も安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:介護スキルを上げるための制度があり、その為の研修もある。介護職員とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:形だけの福利厚生。系列のビジネスホテルの予約が取りやすいが、そもそも。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:さまざまな、優待など、多少の福利厚生はある。好みが合えば、充実した福利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:人員不足の為、管理運営の仕事と、現場の仕事を兼務しなくてはな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:自身で勤務シフトを組むことが、出来るので、プライベートの用事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:介護現場の為、慢性的な人員不足。自身が休むより、周りを休ませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:責任あるポジションで、あれば自身で勤務シフトを組み立てる事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義。個人の能力評価。成果主義。成果を出せば、会社内で議論にかけら
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株式会社スーパー・コートの回答者別口コミ (50人)

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日
  • 介護職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月06日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • ヘルパー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月06日
  • 看護職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2017年02月06日
  • 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月10日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2019年04月01日
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