回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
会社の業績に左右されますが、今年度は年2回の賞与（2.3ヶ月分）があり、昇給はほとんどありません。無。
独身の人向けに社員寮があり、6年間は住むことができます。
あとは優待航空券を利用できるので、帰省等気軽にできるのはは良いことだと思います。
評価制度:
基本的には年次ごとに任される仕事が増えていきます。（昔は同期の中でも昇格の速さが異なることもあったそうですが、最近は年数が経てば自動的に新しいポジションを任されることが多いです。）
ただ、仕事が増えたからと言って給料が増えるわけではなく、責任だけが大きくなっていくので負担に感じる社員は多いと思います。
会社の業績に左右されますが、今年度は年2回の賞与（2.3ヶ月分）があり、昇給はほとんどありません。無。
独身の人向けに社員寮があり、6年間は住むことができます。
あとは優待航空券を利用できるので、帰省等気軽にできるのはは良いことだと思います。
評価制度:
基本的には年次ごとに任される仕事が増えていきます。（昔は同期の中でも昇格の速さが異なることもあったそうですが、最近は年数が経てば自動的に新しいポジションを任されることが多いです。）
ただ、仕事が増えたからと言って給料が増えるわけではなく、責任だけが大きくなっていくので負担に感じる社員は多いと思います。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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