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ANA成田エアポートサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ANA成田エアポートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを866件掲載中。ライトハウスは、ANA成田エアポートサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:
社員はとても仲良しな印象。
管理職と一般社員との間で現場に対する意識の違いはある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的に話しやすい環境ではあるが、人によっては相手にしてもらえない事もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など関係なく働けるのがすごく良い点だと思う。育休や産休も取りやすい環境にあり、その辺に関しては自由度が高いと感じる。

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回答者：女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:先輩後輩関係なく仲が良いが、上下関係はしっかりある。実力が

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:社会公募などで総合職に職種を変えることなども頻繁ではありま

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:会社やブランド、飛行機愛のある方が生き生き働くことができる

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回答者：女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:なんでも積極的に挑戦することができる環境。風通しがよく意見

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:縦横の繋がりが盛んで風通しがとても良い環境。やりたい事や挑

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する気があればどんどん優遇される。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 地上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:上司との面談が半年に1度は必ず設けられる為、やりた

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドサービス部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:上司は個性豊かな方が多く話しやすいです。しかし、業

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング

2.7

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、素晴らしかったと思う。挑戦する会社アフタ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:チーム一丸となって働く風習組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:す組織体制・コミュニケーション:1番の特徴は組織の最小単位

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回答者：男性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:ANAグループとしての、あったかい人間関係の社風ではある。

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回答者：女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:女の体育会系です。気が強い方ばかりなので、タイプが合わない

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カーゴサービス部

1.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:親会社に準ずる文化であり、教育など通して全体的のカルチャー

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:コロナ前はイケイケどんどんでしたが、コロナになり保守的にな

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:前向きでみんなで頑張ろう！という明るい社風です。組織体制・

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回答者：女性/ 旅行サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス

3.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:あまりない気がする。組織体制・コミュニケーション:同僚など

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:1人で仕事することはなく、仲間と仕事する。コミュニケーショ

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回答者：女性/ グランドスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:みんなが面倒見がよく、人間関係はとても良い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:体育会系です。初めの新入社員訓練では軍隊に入ったかと錯覚す

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回答者：女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:ANAグループの係員なので、誇りを持って仕事をしている係員

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回答者：男性/ 旅客係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:完全なる年功序列制度。給与の低さに転職する4.5年目の社員

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風:ステップアップや個人が進めたいプロジェクトを後押し、サポー

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:現場の声が届かないので改善はあまりしません組織体制・コミュ

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カーゴサービス部

1.7

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:伸び伸びと働く事が出来る様な環境ですが、その為働かない人も

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:係員も多国籍で面白い。多国籍だからこそ助け合いができる。組

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回答者：男性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

組織体制・コミュニケーション:同期や同じ年齢の若い人が多いためコミュケーションは

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は基本的には良い為、仕事はしやすい環境

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:ANAに基づいている。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:今は人手不足なので2〜3年働けば、自分がやりたい資格を聞か

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:社員の多くが自ら発信する、自ら仕事に取り掛かることを意識し

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:異動が多く、ひとりひとりの社員を大切にしていないという声が

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回答者：男性/ ジム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:企業として様々な分野に手を出しているため新規の事業等に関わ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:現場の声が経営層に伝わりやすい職場環境です。年次に関わらず

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会社名	ANA成田エアポートサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nrtas.ana-g.com/
所在地	千葉県成田市成田国際空港ＡＮＡ成田スカイセンター　６Ｆ

従業員数	1870名
設立年	1977年
資本金	60百万円
代表者	石田洋平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2643件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
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社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは皆無。古い会社の気質が抜けず良いところは... (続きを見る)

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