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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:
同期であっても責任ある業務に就くものもいれば、新入社員と同じ業務を行っているものもいる環境。
業務の資格手当がないので、どうしても不公平さを感じてしまう。

入社時の研修、ステップアップに際しても充実した研修を行なってもらえる。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:社内でTOEICの実施があったり、外国語のセミナーがあり、そ

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:仕事は責任者業務などは5年めあたりから任されるようになる。近年はコ

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回答者：女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:10年働いても役職はそんなにつく人はいない。チャレンジで管理職にな

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回答者：女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:裁量権はあまりありません。管理職の質にバラつきがあり、一般職の提案

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:訓練が非常にキツく、厳しいです。学校の授業並みに勉強して、テ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:社内ステップアップは上長が支援してくれる働きがい:福利厚生と

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回答者：回答なし/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は無い。研修はグループ内で多く設けられている。

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:自分から手を挙げて出向に行くことも出来る。他部署に行くことも

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回答者：女性/ 旅行サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス

3.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得補助はあるがあまり使用している人はいない。働きがい:

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回答者：女性/ 旅客係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:成長できる会社であると思う。訓練で覚えたことをすぐに現場に出

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回答者：女性/ 旅客係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:月に1回TOEICの試験を受けさせてくれる。会社負担で受けら

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修も充実しています。社内資格が多いので他社で活かせる資格は

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:会社は常に成長してるが周りの社員は段々辞めていく方向にある。

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回答者：女性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:ステップアップが早すぎるほどです。年次とともに責任感が問われ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:目標意識を持って常に挑戦と努力ができる人は成長できると思う。

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーゴサービス部2課/ 専門職

2.9

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:資格を取れば一人で作業する事ができるので、それまでは教官と共

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:TOEICは社内で通常価格より安く受けれます。多少の条件はあ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:海外研修に行く機会などもあり、様々な挑戦がしやすいと思う。働

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回答者：男性/ 旅客係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:ステップアップは結構出来るがそれが給与に還元するかはしない。

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回答者：男性/ 航空運輸業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーゴサービス部

2.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:この会社で得た知識やスキルは他業種では通用しない為自分自身で

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:一応その会社だけで使える資格の訓練はたくさんありますが、資格

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:最初の航空会社配属によるが、ステップアップは早く感じる。また

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:ステップアップはガンガンできる社風にあるが、いざ転職をすると

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カーゴサービス部

1.7

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:曖昧な評価制度に少ないポスト、ごますりが上手い人は上にあがれ

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。訓練などは、インストラクターに

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:入社してからの研修期間が長めに設けられている。研修制度も充実

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回答者：女性/ 航空関連/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:入社してすぐ様々なステップアップがあります。チェックイン業務

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回答者：男性/ ジム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:資格等の補助もあり充実しています。資格をとれば昇給に即繋がる

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:お客様からのお声をいただいた時には、凄く働きがいを感じます。また、イレ

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回答者：女性/ 地上職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:訓練を受けてキャリアアップします。資格を取っても手当はありま

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

働きがい:接遇面においてトップクラスの先輩方と仕事ができるので日々学びとなり、い

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:これは意味があるのか？という研修が時々組み込まれる新卒で入社

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回答者：女性/ 航空会社地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:社内資格を取ることはできるが、あくまでも社内での物である為他

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回答者：女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:年次関係なく挑戦出来る環境のためステップアップしやすい。研修

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会社名	ANA成田エアポートサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nrtas.ana-g.com/
所在地	千葉県成田市成田国際空港ＡＮＡ成田スカイセンター　６Ｆ

従業員数	1870名
設立年	1977年
資本金	60百万円
代表者	石田洋平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2643件)
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