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イオンエンターテイメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円200~750万円43

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数43

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢24.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
334万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(78件)
すべての口コミを見る(542件)

イオンエンターテイメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 本社担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
公共交通機関での交通費は全額支給。
転勤に伴う住居変更の場合、住宅補助制度があり、単身者・家族帯同、いずれも対象。単身者、賃貸の場合、家賃は実質6割負担ほどとなる。
産休育休制度

オフィス環境:
本社
お台場、電車でのアクセスがしづらい、近隣に商業施設が多い。
フリーデスクとしているが、ほぼ固定で使用されている。
共有の打ち合わせスペースがあり、MTGや商談スペースとして活用。
劇場
各劇場によって構造が違う。
イオン、または、イオンモールに併設している劇場が多い。
ほぼ郊外立地だが、駅隣接、または近い劇場もあり。

イオンエンターテイメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 本社担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
本社
基本的に9時~18時、休憩1時間、土日祝日が休日とすることが多い。
業務内容や時期に応じて、変則勤務や土日出勤する場合もある。
働き方に合わせ時短勤務とする社員もいる。
劇場
営業が年中無休の為、シフト制勤務、変則労働である。
繁忙時期がある程度予測でき、土日祝日、長期休暇、年末年始は基本的に勤務となることが多い。
早番シフトは朝早く営業開始前から、遅番シフトは夜遅くレイトショーの終了後まで

共通して、年間5日以上の有給休暇取得や長期休暇取得がルール化されている。

多様な働き方支援:
フルテレワークとしているのは本社では一部のみ。
理由により時短勤務としている方もいる。

イオンエンターテイメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ イベント・営業業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
あくまでイオンの子会社であり、そこには頭が上がらないイメージ。
風通しのよさは部署・劇場にもよりますが、良い環境のほうが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
入社してから1年に1回社長が変わりました。
そのせいで毎年組織改革があり、社員はそれに振り回され異動が多かったです。
巻き込まれた同期は3年間で7回も部署異動がありました。

ダイバーシティ・多様性:
イオンGなので、多様性やダイバーシティにはかなり意識しています。
障害者雇用も積極的にしており、そこの配慮はしっかりした会社です。

イオンエンターテイメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 劇場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
社員となると繁忙期やイベントなどに合わせて出勤せざるを得なかったりで話は変わると思いますがフレックスで働く身としては休暇は取りやすかったかと思います。休み希望出してる所を無理やりなんてこともなかったですし、有給も使いやすく長期休暇でとやかく言われる様な事もなかったです。ただ、面接時に聞かれるかと思いますが年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みに出勤可能と話しているといざその期間に希望休を出すと何故休むのか、面接時には出れると聞いていたはずだけど…と結構言われました。自身は予定がなければ、と伝えてましたがそれでも駄目だったのか結構言われたので採用がされたくてこの辺り勢いで言ってしまうと後々後悔するかもしれません。

イオンエンターテイメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:
新卒入社の社員の研修はとても手厚く、入社後の不安等もケアしてもらえる環境です。
入社して数年間は毎年研修があり同期と仕事の改善点などを話し合う場があり、意欲を高められます。

働きがい:
部内の風通しが良いため、会議などで意見が言いやすく、また提案した内容も通りやすいので挑戦しやすい環境である。
映画に関われる仕事なので映画好きにはたまらないと思います。

イオンエンターテイメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンターテイメントを掲げる会社とあって、個々人がアイデアを持ち寄り、フットワーク軽くチャレンジができると期待していたが、イオングループの看板が足枷となってしまう部分が多く、慎重・保守的な印象が固い。(もちろん、グループの看板に助けられている部分も大きいが)

イオンエンターテイメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:
イオングループということはとても強みだと思う。

事業の弱み:
会社の主たる事業が興行なので、映画作品やお客さまの来館等がなければ会社の経営が厳しくなる。
特にコロナ時代は顕著に現れた。

事業展望:
持ち直して行くと思われる。

イオンエンターテイメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社内テストに合格しなければ大幅アップは見込めない。社内テストも1次の筆記、2次の面接があるので合格できないとまた1年後にしかチャンスが無い。
ここ数年はコロナの影響により賞与は満額支給されていない。

評価制度:
目標をたててそれに沿って評価されることになる。個人目標というより、部署ごとの目標で評価されることになる。最終的な自分の評価はフィードバックされないので不透明である。