回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
社内テストに合格しなければ大幅アップは見込めない。社内テストも1次の筆記、2次の面接があるので合格できないとまた1年後にしかチャンスが無い。
ここ数年はコロナの影響により賞与は満額支給されていない。
評価制度:
目標をたててそれに沿って評価されることになる。個人目標というより、部署ごとの目標で評価されることになる。最終的な自分の評価はフィードバックされないので不透明である。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー
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