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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:
新卒入社の社員の研修はとても手厚く、入社後の不安等もケアしてもらえる環境です。
入社して数年間は毎年研修があり同期と仕事の改善点などを話し合う場があり、意欲を高められます。

働きがい:
部内の風通しが良いため、会議などで意見が言いやすく、また提案した内容も通りやすいので挑戦しやすい環境である。
映画に関われる仕事なので映画好きにはたまらないと思います。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修などはちょこちょこ行ってくれます。外部講師の方を呼んで接

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回答者：男性/ 映画興行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:本社勤務となれば何かしらスキルはつくと思われる。働きがい:劇

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部・劇場/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:できる仕事が増えても、評価されないので、給料にも反映されず、

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:教育制度が充実しており、成長しやすい環境です。研修機会も定期

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回答者：女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:お客さまとのコミュニケーション力や9割がパートアルバイトの方

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:何年かに一度本社部署の公募があったり、本社に行ってこういうこ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:年一回の昇進試験で合格すれば昇格はできるので一定のところまで

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:高卒でもアルバイトから社員登用されるチャンスがある。仕事がで

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回答者：女性/ フロア、プロジェクション、コンセ、ストア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ セクションリーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:所属している劇場の雰囲気や支配人によって大きく異なる。基本的には年

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回答者：男性/ ふろあ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:いろいろな人の笑顔をみることができる。子供向け映画も多いので

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回答者：女性/ 店舗総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:社内で使う資格には資格習得手当が出る。その他の資格でもいくつ

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回答者：男性/ 劇場運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:店長によると思うが、自信が資格取得に積極的でも、すぐに必要な

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:イオンHDによる研修体制を導入していますが人事部で自社に有効

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

働きがい:会社の性質上映画を好きな方が多く勤めているので映画作品に携われたり、そ

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:とくにない働きがい:お客様へ映画を通

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回答者：男性/ イベント・営業業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格は言えば支援金が出るらしいです。研修も配属先次第ですが、

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:普通に生きていたら暮らすことはなかったであろう地域で生活することは、意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:結論スペシャリストよりは会社にとってのゼネラリストを育てる制

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:さまざまなセミナーを開催してくれます。働きがい:売り上げが上

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回答者：女性/ 店舗総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:いくつかの資格は、◇習得支援があるので良いと思う。店舗総務と

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:対人なので楽しそうに映画を見てくれるお客様を見ると頑張ってよかったと感

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回答者：男性/ 映画興行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:キャリア形成というのは難しいかもしれません。働きがい:接客に

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

成長・キャリア開発:事業部でのOJTトレーニングの期間はあるが、最初に配属された

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回答者：男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:若いうちから、劇場マネージャーとして、店舗総務を任せられるた

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回答者：男性/ 支配人、エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支配人、エリアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:充実している働きがい:会社の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：劇場と上司によります。教育に熱心な上司に出会えたらラッキーですが、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：劇場によりますが、舞台挨拶や映画祭などイベントも多く、映画好きならばや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：比較的自由に自分のやり方で業務が出来る。仕事のペースも自分で決められる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：部署によっては細かい人もいるため、その人のやり方にそぐわないと文句を言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月27日

成長・キャリア開発：残業を原則禁止しており定時上がりが推奨されているため、どの部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：人次第だが、マネージャーによって積極的に声を掛けて手伝ってくださる人も

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:マネージャーから副支配人、総支配人へと試験に合格すればステッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】新しい取り組みにチャレンジすることにおいては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：提案等においても受け入れ態勢ができており、新しい案件に対する柔軟性もあ

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会社名	イオンエンターテイメント株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.aeoncinema.com/
所在地	東京都港区台場２丁目３－１トレードピアお台場　１０Ｆ

従業員数	507名
設立年	1977年
資本金	1000百万円
代表者	有馬一昭
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5820件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1649件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(509件)

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社員口コミ回答者：女性 / アミューズメント / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修を積極的に行ってくれる点は大変良かったが、現場と本社... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。ダイビングの資格を安くとることができ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:動画での研修が基本です。覚えてしまえばそんなに大変な仕事では... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(966件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

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