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イオンエンターテイメント株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:
イオングループということはとても強みだと思う。

事業の弱み:
会社の主たる事業が興行なので、映画作品やお客さまの来館等がなければ会社の経営が厳しくなる。
特にコロナ時代は顕著に現れた。

事業展望:
持ち直して行くと思われる。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:郊外やファミリー層には強いため、そのような層に受ける映画が出たときは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:配給から興行が一貫している。最近では芸能事務所も併設され、エンタメ業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:映画という不朽のコンテンツを扱うビジネスで、今後も一定のニーズがある
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:既存事業は非常に厳しいと思います。事業の多角化必須です。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 映画興行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:強みとしては映画という夢のあるエンターテイメントを提供できること。事
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 劇場配属/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:既存事業。事業の弱み:全体的な質。特に人員不足や現状に対して設定する
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:特になし事業の弱み:同じ業界の後追いをすることが多い。事業展望:映画
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の弱み:あまり動員の多くない劇場だと人件費をかなり削られる。アルバイトがやる
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回答者: 男性/ 劇場運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の弱み:新しいものを取り入れるのがとにかく遅く、時流に乗れていない部分が目立
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回答者: 男性/ イベント・営業業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:「イオン」のネームバリューと潰れる心配はない。事業の弱み:働いている
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の弱み:メインがシネコンの運営となるが、東京など主要都市で東宝などに劣ってし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:地域に根付いている事業の弱み:都心部にはないため、若年層の利用が少な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:Amazonプライムやネットフリックスなどが急成長してるなか、差別が
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の弱み:配給会社の作る作品の良し悪しに動員数が大きく影響されます。また、ほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:映画業界という2000億円の安定市場にいることまた初期投資のハードル
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の弱み:映画興行でのビジネスモデル以外に成功しているものがないため模索し投資
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:スクリーン数が多い、地域イベン
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業展望:親会社の後ろ盾もあるので潰れる事はないが主観事業も新規事業もかなり厳し
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回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:母店のイオンに併設されていることがほとんどのため、地域に根付いてる。
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回答者: 男性/ 支配人、エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支配人、エリアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:作品の伸び事業の弱み:作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:本部は自部署のプロジェクトに一生懸命に取り組み、逆に現場の負担になって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:飲食売店を担当しておりますのでその範囲だけしか詳しく説明できません。接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:不安定です。利益率は低く、将来性があるとも言い難い現状です。ネット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
成長性・将来性:会社の成長性や将来性は望めない。イオングループになってから、方針
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業績に応じてリストラ等もあり、安定とはいえない。将来性も含めても雇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ボランティア活動等積極的に会社をあげて参加をし、社会貢献におい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:決定するまでの工程が半外資系ということもあり、時間がかかり、決定にお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界上、全てがコンテンツに売り上げが起因している為、安定は難しい業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:顧客が減少していることは確かで、業界的に将来性からすると厳しいと
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:強みはない。新規事業もどこかの二番煎じ並み。事業の弱み:シネコンとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:劇場のコンセッションという飲食コーナーで働いているが、1年以上働いて慣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:チケット売り場でのお客様対応、コンセッションでの飲食物販売、フロアでの
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の弱み:新型コロナのあおりを受けて、非常に厳しい時期にあると思う。ウィズコロ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:映画など見れます。事業の弱み:ありません。事業展
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