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株式会社オフィス・アウルのカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

株式会社オフィス・アウルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円250~550万円13人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数13人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		251万円
（平均年齢34.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		300万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社オフィス・アウルの回答者別口コミ（7件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月21日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月07日
  • ライフプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年06月30日
  • ライフパートナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年06月30日
  • 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年04月11日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社オフィス・アウルの職種別口コミ（54件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社オフィス・アウルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年04月11日
福利厚生:
退職金はありません。
企業型確定拠出年金もありません。
住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションもありません。

最低限の社保等がある状態です。
数年前にライフプラン手当【月5000円】が導入されましたが心許ない金額でした。

オフィス環境:
本社+支店のオフィス形態です。
支店によって、店舗規模感・老朽化などの差が激しいです。

バックヤードエリアは、基本的に狭いのでスタッフが多い店舗は休憩等をまとめて取るのは難しい印象でした。

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株式会社オフィス・アウルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
店舗の人員、お客さまの予約状況によりますが、店舗のスタッフと相談の上希望の休暇を取得できていると思います。スタッフの中には子育てや介護を行っており、緊急で休まなければいけない状況でも融通を効かせてお休みを取れる環境は整っています。基本的には店舗の裁量でやりくりしています。
また、有休の取得についても全日休、半日休、時間休と用途に合わせて取得することができます。
プライベートも大切にしながら働くことができる環境だと思います。

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株式会社オフィス・アウルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:
店舗同士の交流は、普段の業務ではあまりないため初めはどなたがどの店舗にいて、何をされているのか中々把握しづらかったり、誰に何を聞いていいのかわからないかと思います。
ただ、自発的に声を上げれば、店舗の上司や先輩であったり、直接の面識はなくても他店舗の皆さまや本社スタッフ、必ずどなたかが助けてくれる環境です。
とはいえ、店舗での業務は多忙なので、「誰か教えてください」という待ちの姿勢では手を差し伸べられづらいと思います。忙しい雰囲気があっても様子をみて自分から聞きに行く姿勢は大切だと思います。
会社としても年に1度、社内でパーティーを開いたり、他店舗の皆さまと顔を合わせる機会を作っていますので、そういった機会に交流を深めています。

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株式会社オフィス・アウルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月30日
女性の働きやすさ：
男性スタッフよりも女性スタッフが多くなりました。高圧的な上司もいません。産休・育休制度もあり、周りで働くスタッフも協力的なので、揉め事も無く、長く働き続けられる環境だと思います。女性店長で活躍しているスタッフもいます。
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株式会社オフィス・アウルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
成長・キャリア開発：
全くの異業種からの転職でしたが、集合研修等の教育体制が充実していたので、金融業界未経験でもしっかりと成長できる環境が用意されており、非常に助かりました。
保険募集人という職種が10～20年後もあるかは正直分かりませんが、実務を通じて身に付く金融リテラシーは今後のキャリアに間違いなく前向きに影響するだろうなと感じています。
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株式会社オフィス・アウルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ：
保険の営業と聞くと、ノルマの達成のために友人や親戚に営業をかけるイメージがありました。
しかし実際は、個人にノルマ等は設けられておらず、上司に数字の面を強く言われることはないので、良い意味で入社後のギャップは大きかったなと記憶しています。
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株式会社オフィス・アウルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
事業の弱み：
通販型保険の台頭や近年のコロナの影響も相まって、集客は前年度に比べて減少傾向にあるように感じています。来店型のビジネスモデルにとって、お客さまに足を運んでいただけないのは致命的な弱点なので、オンラインでの相談体制の構築や対面ならではの付加価値を世間にアピールしていくことが今後の業界の課題であると考えます。
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株式会社オフィス・アウルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与・資格等手当があります。研修期間終了後の給与に関しては、営業実績に応じて評価されます。そのため実績によっては毎年変動します。新人期間中は半年間・一年間で評価、その後は一年間の営業成績によって一年間の給与が決まります。

評価制度：
営業成績によって評価されます。新人だから評価されない等は全くありません。成績によってはベテランよりも年収が高くなります。どちらかと言えば実力主義です。勤続年数が短くても店長として活躍している人もいます。
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