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回答者別の社員口コミ(ウエルシア薬局株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 小売/店長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 小売/店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:社員同士の横の繋がりが広い会社。もし上司に聞かなくても他店
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:この業界では1番、従業員のことを考えた福利厚生であると思う。もし辞めた
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:月給賞与2回で業界では高値の給与だと思う。この業種でお金を稼ぎたいと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:本部も株主さんたちに対して、良い会社だとアピールするために会社の社内制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:スキルアップ研修や専門性の高い研修を行い、社員や会社の質を高めようと感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】株主に24時間店舗を増やすと公言したため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回、健康診断があるのと、深夜専属で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:以前に比べて、いろいろな福利厚生が増えたので、どのくらいの社員が福利厚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:退職金やストックオプション、確定提出年金など、辞めた後も、保障されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が新しく変わり、評価が適切になってきたが資格者や、人手不足のた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:より細かく評価するために以前のように上司のさじ加減というのが薄まった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:いろいろな研修が始まったが、お店の人手不足により、研修に行きづらい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:店長や次長にスキルアップ研修などの研修が始まった。あとは専門的な職(
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:人手不足により、公休も増えているが満足に消化できない。季節休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:有給や季節休暇やひと月の公休も増えて、自分の時間を以前よりも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:仕事の量が多く、今の店舗だけでなく、店舗の3ヶ月後や半年後を考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:会社も女性幹部や女性店長などの促進があり、上を目指して、働ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:本部同士の横のつながりが、弱いのと、本部からの指示事項を伝える部長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:他社からの転職者も多く、店長や社員などのつながりがあるので、横のつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:会社は、業界1位で、今でも他企業とグループ化したり、合併したりな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元いた会社が合併したため【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勤務での拘束時間が変わり、仕事内容は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的にコンクールなどで結果を出せた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】女性の育児制度や薬剤師の研修制度などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】そんなに枠は多くないが薬剤師に、大学院
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分自身で考えて、会社の掲げた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業他社の方が多いのだか、いきなり現場に入れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の方のほとんどが同業他社の方が多いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修後、配属される店舗によって、お客様の来店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全新入社員に共通の販売コンクールが、研修後に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】資格者不足のため、休憩中でも、呼び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パート社員と一緒に休憩に入ることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】現場と本部は良く繋がっていると思うが本部内の横のつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】やはり会社としては現場第1主義のため、総務、人事、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】限られた時間内でどのように仕事をこなしていくか、さ
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ウエルシア薬局株式会社の回答者別口コミ (679人)

  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2017年09月16日
  • ドラッグストア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年01月24日
  • 静岡 / 一般 / 一般 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月24日
  • 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月08日
  • 薬剤師 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月01日
  • 薬剤師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月23日
  • 次長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月24日
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