3.4

口コミ973件
年収・給与127件
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口コミ(973件)

年収・給与(127件)

女性の口コミ(128件)

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パナソニックコネクト株式会社の平均年収は706万円、年収範囲は300～1600万円です（119人の正社員の回答）。

パナソニックコネクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを127件掲載中。

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パナソニックコネクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
706万円	300~1600万円	119人

（平均年齢42.5歳）

回答者の平均年収	706万円
回答者の年収範囲	300~1600万円
回答者数	119人

（平均年齢42.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	731万円（平均年齢43.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	781万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	686万円（平均年齢40.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	718万円（平均年齢45.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	482万円	620万円	30人
30~34歳	592万円	830万円	14人
35~39歳	721万円	1100万円	10人
45~49歳	807万円	1200万円	6人
50~54歳	771万円	1300万円	10人
55~59歳	937万円	1600万円	30人
60歳以上	793万円	1200万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックコネクト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	1万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
基本的には年度末に1回昇給する。新卒のベースアップに合わせて若手の給料が調整されることもある。
また期初に設定した業務目標の達成度を基準として昇給の度合いが決まる。
賞与は平均5ヶ月程度で、会社の業績と個人の成果次第で変動する。
管理職以外は残業代も分単位で支払われる。

評価制度:
昇進・昇格は実力主義寄り。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	120万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列で評価が決まるため、給与も競合の大手企業と同じ水準となる。成果

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:７年目で６３０万だった。家賃補助もある。賞与も２回。かなりいいほうなの

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ sols/ スペシャリスト

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	6万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:他の会社よりもらえてるとは思う。下がらず大きく上がらずのため、社内評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:毎年査定があり、年度の初めに月給が決まる。基本的に下がることはないと思

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スペシャリスト

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	3万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与は同レベルの会社に比べたら平均的かそれ以下だと思う。大体賞与で調整

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ジョブ型人事制度の導入を謳い制度改革を行なったが、概ね年次で昇格タイミ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	12万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	215万円

モデル年収:入社年数には関係なく等級及び役職によって給与が決まる。これまでは何と

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 主務

4.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	35万円	10万円	104万円

年収	790万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	104万円

給与制度:年収はパナソニック内でも高いと思う。2023年4月よりジョブディスクリ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

4.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

モデル年収:従来までは年数やグレードに応じた給与制度であったために年功序列が強か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:給与水準は、日本の電機メーカー系としては上位にあると思うが公

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:従業員が従事する職務を詳細に記述した仕組みとしてジョブディスクリプショ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	75万円	0万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

昇給・昇進スピード:全体的にまだ年功序列で人事が決まってきた過去の方々がいるため

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:給料は外資系を除く同業他社と比較して、そこそこ良いのではないかと思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	15万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列の傾向が強くなかなか給料が上がりにくい傾向にある。また、経験は

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	12万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	215万円

評価・昇給制度:評価は年1回。ABD(A Better Dialog)と呼ばれる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:全社の原資は、会社業績連動になっている。それを部門業績に応じて分配していく

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	12万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	215万円

賞与:年2回支給(7月,12月)会社の業績と事業部の業績及び個人の前年の評価によ

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MEBD

5.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	5万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与、賞与、各種手当等きちんと間違いなく支払われて長期にわたって安定し

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	80万円	0万円	420万円

年収	1400万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:給与、福利厚生費は高水準だと思います。今年度からジョブ型に移行するなど

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は前年度の業績評価によって決定されます。評価は年度はじめに課長と1on

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:今年度から変わったようだが、これまでは等級および役職ベースでの給与額算

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部　IoTサービス１部/ 無し

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回（夏と冬）評価制度:実力主義、昇進や昇格の

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	0万円	320万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:※以下は旧制度下の内容です（23年4月から始まるジョブ制に伴い、変更が

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回答者：男性/ 開発組織責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:これまでは下降が少ない仕組み。来年度からの新制度導入で、より実績が反映

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回答者：男性/ 安全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年齢に関係なく、仕事ポジションに合わせた給与体系に、2023年度より移

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	6万円	205万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	205万円

給与制度:・昇給、賞与：年功序列・各種手当など：住宅手当は手厚い（社宅制度）評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年初に立てた個人目標に対する達成状況により決定されます。目標は具体的数

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回答者：男性/ ソフトウェアの開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:基本的には実力主義、成果主義と思います。成果をあげれば当然、給与も上が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本テーブル確立。ジョブ型を入れて変更しようとしている。評価制度:従来

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

4.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

評価・昇給制度:1年に1回、3月に人事と上司複数名で構成される格付け会議にて部門

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	50万円	0万円	202万円

年収	810万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	202万円

給与制度:年１回昇給。年度末に上司評価を受けて昇給額が決まる。2023年から評価

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は定期的にある。大幅な昇給は基本的にはなく、年功序列感はある。評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:等級があり、その等級によって給与が大きく変わる。さらにその等級でもラン

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回答者：男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業本部

2.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列による給与体制。社名が変わってから人事制度も変わるとのことだが

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パナソニックコネクト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

福利厚生:退職金、社員株、生命保険など、非常に手厚い福利厚生が準備されており、そ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、カフェテリアプラン等大企業ならではの制

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社東和システムの年収・給与

3.0

東京都千代田区神田小川町３丁目１０新駿河台ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SES/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は割と良いが、それも残業代やボーナス込みの話残業が少なか... 続きを見る

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株式会社カスタマトリックスの年収・給与

3.0

東京都新宿区住吉町1-12新宿曙橋ビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webクリエイション部

給与制度:入社3年、賞与は貰ったことはないが、毎年昇給がある。IT未経... 続きを見る

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株式会社サンウェルの年収・給与

2.7

東京都渋谷区初台1丁目47-3小田急初台ビル6F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は僅かではあるが期待は出来ない。賞与は寸志レベルです。評... 続きを見る

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の年収・給与

2.9

千葉県柏市大樹生命保険事務センター内

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与は階級によって定められ、年度末評価が賞与に反映される。固... 続きを見る

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日通システム株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸビル北　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ さ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:残業代は出ますが、部署によってはサービスで行っているところも... 続きを見る

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区堂島２丁目４－２７新藤田ビル　６Ｆ、７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:高くもなく低くもなくといった具合です。業績賞与というのが出る... 続きを見る

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ソフトブレーン株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:グレード制です。1～6もしくは7までありました。グレードは半... 続きを見る

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アントラス株式会社の年収・給与

2.9

東京都渋谷区道玄坂１丁目１６－７ハイウェービル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価・昇給制度:評価はMBO方式で、各部のマネージャーと年度の目標を立て、中... 続きを見る

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コムチュアネットワーク株式会社の年収・給与

3.1

東京都江東区有明３丁目７－１８有明セントラルタワー　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給・賞与がある。特に特徴はないと思われる。評価制度:年功序... 続きを見る

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株式会社クロスランゲージの年収・給与

2.7

東京都千代田区紀尾井町パークビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は普通にあります昇給は期待できません、なぜなら成長制がな... 続きを見る

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会社名	パナソニックコネクト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://connect.panasonic.com/jp-ja/
所在地	東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

従業員数	28500名
設立年	2022年
資本金	350百万円
代表者	樋口泰行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックコネクト株式会社の平均年収は706万円、年収範囲は300～1600万円です（119人の正社員の回答）。

パナソニックコネクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを127件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長給与制度:本給が全ての収入算定の基本単位。賞与は、会社全体の業績、部門... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	731万円（平均年齢43.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	781万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	686万円（平均年齢40.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	718万円（平均年齢45.4歳）

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