回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 23万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
正社員で役職なしの場合が約320〜350、主任で400〜430ほどだったと思います。利益追求型の会社ではなく景気に左右されない点が魅力です。賞与は会社業績と個人業績の和になりますが年間で4.2〜4.4ヶ月分くらいはありました。
評価制度:
年に3回上長とのMBО面談があり各項目の達成度とコンピテンシーの両方をみていきます。達成度は絶対評価でそのスコアを相対評価で次年度給与を考慮していくものでした。その為絶対評価はよくても相対評価ではそうでもないことはよくありました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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