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東京海上アシスタンス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京海上アシスタンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを605件掲載中。ライトハウスは、東京海上アシスタンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:
女性リーダーシップの育成も積極的に行っており、女性のキャリアパスを支援するためのプログラムやメンターシップを提供しています。さらに、男女の平等な昇進や報酬体系を確立し、公平な機会を提供しています。女性が意見を自由に述べられるような風通しの良い文化を育成し、積極的に意見を尊重し、多様な視点を重視しています。また、女性の健康やウェルビーイングをサポートする取り組みも行っています。定期的な健康診断やメンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムの提供など、全面的なサポート体制を整えています。その他にも、育児支援制度や保育施設の提供、女性向けのキャリア開発プログラムなど、女性社員が安心して働ける環境を整えるための施策を積極的に展開しています。

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回答者：女性/ 受付アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:会社の7割くらいは女性です。主任やそれ以上の役職者にも一定数女

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いイメージです。正社員であれば2～3年で主任以

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用は実践しているようだ。女性の産育休はも

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回答者：女性/ ロードアシスタンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いためとても働きやすいと感じました。管理職の方

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:女性社員の課長職は少数だったが、主任は男女比が同じくらいだった

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回答者：女性/ アシスタンスコーディーネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:女性は子供がいると管理職は難しい。現場ではなく、バックオフィス

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回答者：女性/ AC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川ロードアシスタンス課/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:女性の主査さんが多くなんでも相談しやすい。女性特有の疾病につい

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロードサービス

2.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので女性の管理職は複数いる会社としても女性管理

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:女性の割合は高いため働きやすいと思う。育児休暇も取得しやすそう

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:女性が8割以上なので、生理など女性特有の相談事もしやすい環境で

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードアシスタンス事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職も他社と比べ多いため女性も働きやす

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:女の人が多い職場だけに色々相談しやすい

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性で管理職の方はたくさんいたし、尊敬できる方たちは女性の方が

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:シフト制でお休みは基本通ります。女性社員が多いので女性は働きや

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回答者：女性/ AC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:圧倒的女性が多い。ただし、管理者に関してはまだまだ男性比率が高

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:男も女も関係無し。男は女に優しいので可愛あこは甘やかしてもらえ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月28日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多い。時短勤務や産休・育休とってる方も多く取りや

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回答者：女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:役職に就いている女性多数。産後復帰した女性が配属するチームがあ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、男性でも育休は問題な

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、男女関係なく公平な評価

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回答者：女性/ ロードアシスタンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:ほぼ、女性が多いので、働きやすい

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回答者：女性/ AC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:育休、産休を取られている方も多

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月30日

女性の働きやすさ:女性の比率が圧倒的に高いため働きやすさはあると思います。産休・

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回答者：男性/ アシスタンスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:女性社員のほうが多いので、働きやすい環境だと思います。育休もと

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回答者：女性/ ロードサービスのコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロードアシスタンス課/ 職務限定正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休産休制度も整っているので、わりかし働き

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:性別年齢関係なく働ける環境だと感じる。役職についている人も女性

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回答者：女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいかどうかは個人差が

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回答者：女性/ AC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:管理職に関しては、特に性差なく登用されていました。社員の母数に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月01日

女性の働きやすさ：人間関係はとても良好なものを築きやすく、管理職との距離感も近い

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回答者：女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月22日

女性の働きやすさ:仕事柄社員の7割程度は女性。管理職にも女性は多く、そういった意

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回答者：女性/ ロードサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いため働きやすさはあると思います。産休育休もと

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:男女のあつかいはとても公平です。女性にとっても働きやすい職場だ

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回答者：女性/ AC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月08日

女性の働きやすさ:女性のほうが比

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回答者：女性/ ロードアシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

女性の働きやすさ:女性の割合が高いため女性ならではの悩みにも柔軟に対応してもらえ

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業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.tmassist.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－１品川シーサイドサウスタワー　３Ｆ

従業員数	540名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	内田哲也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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