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東京海上アシスタンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ロードアシスト手配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:
インバウンドコールセンターなので女性が多く管理職も女性が多数います
育児休暇もあります
ただし一部の派遣社員の方々の癖が強いので癖が強い方々が苦手な方は男女限らず苦しいかもです
お客様からも強いクレームは日常的にありますので諸々メンタルが弱い方は向きません

回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性リーダーシップの育成も積極的に行っており、女性のキャリアパ
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回答者: 女性/ 受付アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:会社の7割くらいは女性です。主任やそれ以上の役職者にも一定数女
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いイメージです。正社員であれば2~3年で主任以
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:男性女性問わず管理職へのチャンスは平等にあるように感じました。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用は実践しているようだ。女性の産育休はも
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得しやすい。その後は幼稚園の時間に合わせて時短勤務
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人もいる。時短勤務もあり、お子さんがいる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:3:7くらいで男性より女性が多いので働きやすいかと思います。た
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で管理職にも女性が多くいるため、比較的話しかけや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロードアシスト/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、シフト制に納得すれば女性は働きやすい会社だと思
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回答者: 女性/ ロードアシスタンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いためとても働きやすいと感じました。管理職の方
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性社員の課長職は少数だったが、主任は男女比が同じくらいだった
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディーネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性は子供がいると管理職は難しい。現場ではなく、バックオフィス
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川ロードアシスタンス課/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の主査さんが多くなんでも相談しやすい。女性特有の疾病につい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロードサービス

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので女性の管理職は複数いる会社としても女性管理
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の割合は高いため働きやすいと思う。育児休暇も取得しやすそう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性が8割以上なので、生理など女性特有の相談事もしやすい環境で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードアシスタンス事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も他社と比べ多いため女性も働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女の人が多い職場だけに色々相談しやすい
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方はたくさんいたし、尊敬できる方たちは女性の方が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:シフト制でお休みは基本通ります。女性社員が多いので女性は働きや
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:圧倒的女性が多い。ただし、管理者に関してはまだまだ男性比率が高
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:男も女も関係無し。男は女に優しいので可愛あこは甘やかしてもらえ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多い。時短勤務や産休・育休とってる方も多く取りや
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:役職に就いている女性多数。産後復帰した女性が配属するチームがあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、男性でも育休は問題な
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、男女関係なく公平な評価
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回答者: 女性/ ロードアシスタンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:ほぼ、女性が多いので、働きやすい
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:育休、産休を取られている方も多
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性の比率が圧倒的に高いため働きやすさはあると思います。産休・
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回答者: 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性社員のほうが多いので、働きやすい環境だと思います。育休もと
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回答者: 女性/ ロードサービスのコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロードアシスタンス課/ 職務限定正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休産休制度も整っているので、わりかし働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:性別年齢関係なく働ける環境だと感じる。役職についている人も女性
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいかどうかは個人差が
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