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日本ベーカーヒューズ株式会社の職種別口コミ(51件)

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日本ベーカーヒューズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
オフィス環境:
働きやすい環境と思うが、気分転換や集中して仕事をしたいときの環境は改善が必要と感じた。

日本ベーカーヒューズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には自分で行動計画を立てて実行していく。休日出勤は基本的にはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。
自分で行動計画を作るので、時短勤務や有給休暇も取れる。

日本ベーカーヒューズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
何でも手をあげればやらせて頂ける。成果に繋がるようなことであれば積極的に取り組むことが推奨される。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるかもしれないが、基本的に良いと思います。社員同士でのコミュニケーションが取れないと仕事にならないことも多いため、人間関係は良いです。また個人個人の個性を尊重してあるのは外資の良いところだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル的な成功事例などの共有や新たな視点での営業活動の展開もある。

日本ベーカーヒューズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:
女性も活躍できる環境。リモートワークも可能なので、生活スタイルに合わせた働き方も可能だと思う。

日本ベーカーヒューズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:
優秀な方が多いため、見習うべき点を吸収していければ成長していける。効果的に時間を使えるような環境。

働きがい:
海外の製品を日本で販売するが、国内メーカーとの製品的な優位点はある。その点をいかにお客様へ展開して販路を見つけていくか考え行動して結果が出たとき。
国内での成功事例を作れば海外でも展開され評価される。

日本ベーカーヒューズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業系は数字さえ出せれば勤務時間は自由

日本ベーカーヒューズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ セールマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
米国ベーカーヒューズは、資源や石油や井戸元の掘削、大型発電、石油基地、LNGプラント設備等、インフラ向け設備、多様な事業をしていること。世界に展開していること。

事業の弱み:
環境問題に取り組んでいる最中で、エナジートランジションの中で、まだまだ石油事業、火力発電関係の仕事が多いこと。

事業展望:
水素、アンモニアへの転換、天然ガス事業の継続

日本ベーカーヒューズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ セールマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 88万円 0万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
外資系なので、ある程度日系企業なの比べていいこと。ただし賞与は完全個人の成績だが、実際は市況に左右されるので不安定。

評価制度:
市況や外部的要因で受注が低いとき、上局から厳しい指示が来ることがある。顧客満足対応しても、受注ご少ないと評価されない。賞与が少なくて辞める人も多い。