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イオンコンパス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
あくまでも子会社的な立ち位置であるため、グループ親会社の御用聞きの役割が大きい。
旅行会社経験者が多く、基本的には中途採用がほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
個々での仕事が多いため、変なしがらみはあまり感じない。
もとの部署では飲み会など交流も少なく、そういうのが苦手な人からしたら良いかもしれない。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司も本当に配属先の運です。配属先が悪ければ上司も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業理念の浸透:毎朝朝礼で、グループ規範と会社スローガンを唱和しており、従業員全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:プロパー同士でよく旅行に行ったりスポーツ大会をしていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:良好だと思います。 人事異動が多いため、地方へいっていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:社風は、いい方だと思いますが、ただし、皆さんはかなり忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:イオンの理念が、グループ内で徹底されているため、グループ内を大事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:昇進試験人事制度は、親会社と共通のためある意味平等だが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー
企業カルチャー・社風:上司との仕事上の会話やプライベートの話でも、コミュニケーショ... 続きを見る
3.3
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