回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
営業のインセンティブは高額になる
1件10万円単位で上がっていく。
月収は100万円を越える人がゴロゴロいる。
工事は役職手当がほとんどで、役職に就かなければ給料は上がらない。
評価制度:
昇格降格は日常茶飯事てあります。
よくいえば若い社員にチャンスがある。
悪く言えば安定しない。
結婚している方は不安な人も多い。
結果が全ての評価制度です。
営業のインセンティブは高額になる
1件10万円単位で上がっていく。
月収は100万円を越える人がゴロゴロいる。
工事は役職手当がほとんどで、役職に就かなければ給料は上がらない。
評価制度:
昇格降格は日常茶飯事てあります。
よくいえば若い社員にチャンスがある。
悪く言えば安定しない。
結婚している方は不安な人も多い。
結果が全ての評価制度です。