口コミ投稿日:2021年04月21日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出向先によってまちまちです。さほど、残業はない印象。...
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東京都中央区築地2丁目12-10築地MFビル26号館 6F
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勤務時間・休日休暇:現場によるがシフトが多いと思われる。ただ、夜勤手当はきちんと...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】人手不足のため繁忙期は特に残業は多く、定時で帰れ...
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3.8
東京都中野区中央5丁目4-25203
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:思ったより休みはあります!私の場合は!オンエア前だと20時間...
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3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5丁目15-14ベルサンテビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:事務職系は比較的早く帰ることができるが、営業職は遅くまで残っ...
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3.3
東京都渋谷区渋谷三丁目12番22号渋谷プレステージビル2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:45〜18:45だが、どうしてもBtoCでお客...
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3.6
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主にフルフレックス制であり、時間調整や休暇取得も大変やりやす...
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2.8
東京都大阪市北区曽根崎新地2丁目1-13
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場次第、能力次第では早く帰宅も可能だが、顧客の要望に応えて...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6バルビゾン3番館B1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から事務所に集合10時から飛び込み営業をはじめ...
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3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
人材・教育・人材サービス
パーソルキャリアコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
パーソルキャリアコンサルティング株式会社の回答者別口コミ(8人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月26日
- 創業者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月26日
- スタッフ職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年04月21日
- カウンセラー 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2023年06月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
月次フレックスであり、勤務時間の調整はしやすい。また在宅も継続されておりプライベートの状況に合わせて勤務が可能。基本的に個々の状況による就業の在り方が尊重されている。有給休暇の取得奨励も行っており、個々の繁忙状況にはよるが、休暇を取得することにネガティブな風潮はない。
多様な働き方支援:
月次フレックスであり、日次のでの勤務時間調整は可能。状況に応じて時短勤務も選択可。在宅勤務は推奨されており、在宅勤務に対するネガティブな風潮はない。副業も一定条件を満たせば可能。その他、育児休暇等含めて、社員の状況に応じた働き方や休暇の取得は行える環境。