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株式会社ドコモCS東海の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~800万円10

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数10

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
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株式会社ドコモCS東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
住宅補助は既婚者であれば5万円、独身者であれば現時点で3万円出る。
10年間で段階的に上がっていくことが決定されているが、上限が35歳に引き下げられる為今の社員は恩恵を受けない。

オフィス環境:
本社ビルは駅直結で雨にも濡れずに出社ができる。ビル内は綺麗。

株式会社ドコモCS東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイム無しのフレックスなためかなり融通が効く。但し社員が自由に時間を設定している分、時間の変更が出来ない契約社員は社員と時間が合わず不便に感じている様子。

多様な働き方支援:
研修センターであれば8~9割リモート
自宅の通信環境や家庭環境に不安がある人を除き出社は月2日程。
副業は許可が出れば可。社内でオススメの業種をアドバイスして貰える仕組みが出来たため副業する人も増えてくるだろうなぁ。と思っている。今のところ身近にはいない。

株式会社ドコモCS東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍が明けても変わらずリモートワークを推進しているため、その点は大変働きやすい。毎朝と帰りの満員電車の時間はやはり苦痛以外の何者でもないので、往復の長時間が家事や自分のリラックスタイムに変わるのはこの上なくありがたい。リモートワークなしの転職はもはや考えられないほど、今のワークライフバランスが程よく取れたこの生活を大変気に入っている。

組織体制・コミュニケーション:
社員さんは基本的には優しく穏やかな性格の方が多く、働きやすい。
口調も丁寧だったり、言葉選びを慎重にして伝えてくれるので、心地良く作業に取り掛かることができる。
ただ稀に攻撃タイプの方が少数いて、こちらは大変扱いに戸惑ってしまうが、結局はみなさんも同じくそういう方には戸惑いを感じているので、必然的にそういう方は自然と浮いてしまっている。

株式会社ドコモCS東海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
有給が取りやすい。繁忙期でも誰にも嫌な顔されずに、申請さえすれば普通に取得できる。子供の発熱等による突発的な休みや早退など、他には感染症への理解もしっかりしているので、自分が急遽休みになってしまったら、なんていう不安は一切ない。周りの方々にきちんとフォローしてもらえる。

株式会社ドコモCS東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
昇格の際にグレードに基づく資格の取得が絶対となった為、評価に関わる資格取得時は現時点でほぼ満額支払われる。
1〜3年目社員は半期に一回研修が行われる。非常にサポートは手厚い。

働きがい:
3年目ながら派遣社員の育成業務を任される中で、担当した社員が成長し成果を残していく過程にやりがいを感じている。
人それぞれ価値観や考え方、背景が違う中でその人に合わせた方針を示し、お互いが同じ方向を向いて働ける環境が整っている。
難しい業務内容ではあるもののモチベーション高く働くことができている。

株式会社ドコモCS東海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりクレームの電話がかかって来ることがあり、気分的に落ち込んでいるときなどはとてもメンタルがもたない時が多々ありました。
ノルマや目標数が結構厳しく、常に数字に追われているため、焦りなどが出てくることがあります。

株式会社ドコモCS東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:
暮らしを便利にするシステム作り。

事業の弱み:
派手な面ばかりが強調されているが、地道な積み重ねで当たり前の日常を守っている努力が表にでにくい。

事業展望:
電波という目に見えないものが世界で果たす重要性がすごいスピードで大きくなっている。管理を大切にして進化していくべき。

株式会社ドコモCS東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
派遣としては時給の高い職場でした。
給料とは別でポイントでの付与があり、dポイントや家電、家具などその他商品と交換することもできます。

評価制度:
派遣勤務でコールセンターのオペレーター業務をしていました。昇格基準は明確に示してあり、ある程度の方は昇格できると思いますが、派遣のため上がっても時給数十円上がる程度でした。