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株式会社ドコモCS東海の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:
暮らしを便利にするシステム作り。

事業の弱み:
派手な面ばかりが強調されているが、地道な積み重ねで当たり前の日常を守っている努力が表にでにくい。

事業展望:
電波という目に見えないものが世界で果たす重要性がすごいスピードで大きくなっている。管理を大切にして進化していくべき。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:新しい事業にどんどん取り組んでいるように感じる。事業の弱み:大企業な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の弱み:アプリなどの不具合が多く、それに対しての問い合わせが多いので、そうい
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回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:NTTドコモの受託業務ゆえ、よほどのことがない限り仕事がなくなる可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:会ったこともないのでわからない。余り現場の声が届いていないと感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:代理店のサポート業務。日々運営を考え、いかに効率よく業務を回していくか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月02日
成長性・将来性:従業員について→有期社員(非正規雇用)の雇用改善がここ3年でかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月02日
事業での社会貢献:通信業界のトップということもあり、ネットワーク関係は強いと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
会社の安定性:お客様や家族にも信頼され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新領域に挑戦していっているので将来的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】保身に必死な古い上司がいなくなら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】スタッフへの訪問ヒアリングは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生は充実していたが、男性上司のパワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部長クラスと30代の課長達はモチベ
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回答者: 男性/ インフォメーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:お客様対応の為のマニュアルがしっかりしており、自分の言葉を使う機会も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の弱み:全体的に危機感が
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:今まで働いてた中で一番のホワイト企業だったから、この制度は働く人達に
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の弱み:契約社員は5年満了の為、折角育てた人材を切ってしまう。社員に登用する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:事務処理のルールを理解しないままお客様から契約を取ってくる営業が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:風通しがものすごくいいというわけではないが、他部署との連携は取りやすく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】電波改善は、ドコモショップからのお問い合わせや、法
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:お客様宅の電波改善をするお仕事です。調査、設置、また、設置済みの保守メ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:ご指摘対応となりますと、お客様宅内なので、緊張します。改善までの糸口を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】組織が大きい分ルールが厳密化しており、お客様からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:契約書類作成・故障修理対応・データ入力・データ管理・営業のスケジュール
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事内容はほぼルーティンだが、資料作りが度々あり、上司とうまく立ち回れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】相談しやすく、また社内がフリーアドレスを導入したの
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:大手なので時代に応じた働き方ができる事業の弱み:良くも悪くも古い会社
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:NTTが親会社であるため大変安定している。事業の弱み:現在はわからな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:完全にデータ化され、数値でしか評価されない。何コール取ったか、1コール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:フィードバックがしっかりしており、また個別に相談なども受け付けてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:規模が大きく人が多いため安定はあるかもしれませんが、ごく一部の人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員社員は5年間の有期契約になる。 そのご正社員登用試験があるみ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月02日
成長性・将来性:まだ社名変更し一新してから3年程しか経っていませんので、社員一丸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生や待遇がよく、組合が強いこともあ
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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