回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与はコロナの影響があってもゼロになることはありませんでした。
給与は多くはないですが、この業界では妥当なのかなといった印象です。
昇給はほとんどありません。
評価制度:
同じ時期に入った人はみんなで一緒に昇進する雰囲気があります。
飛び抜けて仕事ができないと1人だけ昇進することは無いと思います。
なので、上のポジションが空かないことには給料も増えないし役職もつきません。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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