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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:役割分担を明確にする分業制とは違い、少数精鋭で守備範囲も広く、器用にこなせることが重要です。その分、大きなやりがいにつながっているとも言えます。しかし女性比率が高く生活環境の変化などからメンバーの変化も多く回転が速いことが難点と感じられます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:常に前向きな姿勢があり、雰囲気も明るい。新たな試みを考え検討し実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:役割分担が明確な担当制と言うよりも、少数精鋭で一人当たりの守備範囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:常に新しい試みを検討し挑戦してゆく気風があるので将来性を感じてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】歌が好きな方、上手くなりた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】未経験がほとんどの方なので、やる気が無... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区浅間町2丁目105-8
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:経営者からやる気を感じない。
職場の状態を把握していない。
...
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3.2
広島県東広島市鏡山1丁目3-2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:国立大学法人だけあって安定はしています。
年々給与はカットさ...
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3.4
東京都千代田区六番町武田ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:生徒から信頼してもらえるようになると仕事は少し楽しくなる。あ... 続きを見る
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大阪府東大阪市御厨栄町4-1-10
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:世に役立つ人物の養成を校風としていますので、そこを見れば、人... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田2丁目13-13
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:学校法人なので保守的でゆっくりしているのかなと思いきや、将来... 続きを見る
3.3
三重県津市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務が多義に渡っている為、... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3丁目27-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】環境や設備は整っていると思います... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル 10F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:競合他社があまりにもたくさんあるので、その違いをだしていくの... 続きを見る

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