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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:夢を持った生徒様一人ひとりと向き合い、仕事が出来ることです。夢の実現に向けた貴重な時間を共に過ごすことが出来るのは私にとっても大きな喜びとなっています。オーディションやライブ等企画イベントを通じ、自ら考え挑戦し成功した時には大きな達成感がありました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:夢を持つ生徒様一人ひとりと向き合うことができること。夢を実現してゆく貴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:役割分担を明確にする分業制とは違い、少数精鋭で守備範囲も広く、器用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
福利厚生:難点としては福利厚生面で明確に見えてくるものが少ない点でしょうか。です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】色々な人と接するため、一日に幾
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:常に前向きな姿勢があり、雰囲気も明るい。新たな試みを考え検討し実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:役割分担が明確な担当制と言うよりも、少数精鋭で一人当たりの守備範囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:常に新しい試みを検討し挑戦してゆく気風があるので将来性を感じてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】一人ずつ担当が異なるため、周りからのサポートはあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】歌が好きな方、上手くなりた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】電話による応対スキルや、幅広い年齢層
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事量の割合は、勤続年数の長い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】同じスタッフでも担当が一人ずつ異なるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】イベントの企画もあり、その告知POPを作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】福利厚生等は、比較的しっかりしているかとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】生徒を対応することが多いため、感謝の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】校則にのっとっての業務がメインのため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修システムはないが、一連の仕事を一緒に行うO
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】担当制ではなく全て個人作業のため充分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】限られた時間内にPC作業や電話応対、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休み希望は聞かれましたが曜日でしか出せず、最初は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:特にありませんオフィス環境:建物は古く、表立って会社名を打ち出していな
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ インストラクター

1.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:生徒様の夢や努力に寄り添える事はとても働きがいがあるように感じました。
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
61万円 --万円 --万円 --万円
年収 61万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事内容を考えるとかなりいい額をもらえていたと思います。評価制度:上司
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ インストラクター

1.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあっても、親会社がGOを出さなければ何も挑戦
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