回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進、水産/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 80万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
昔の人事制度から少しずつ改善しつつある。多くの人間に対し、特に若い世代に対し昇給しやすい制度になってきている。ボーナスに関しても若い世代に手厚くなるようにしてきている。
評価制度:
年功序列を重んじながらも、数字を出した人間には報酬、昇格がある。しかし、数字だけ出せば良いのでなく、チームワークができているのか、人間性、協調性も見た中での評価である。労働集約産業のため、個人プレーでなく、組織の力を重んじている。
昔の人事制度から少しずつ改善しつつある。多くの人間に対し、特に若い世代に対し昇給しやすい制度になってきている。ボーナスに関しても若い世代に手厚くなるようにしてきている。
評価制度:
年功序列を重んじながらも、数字を出した人間には報酬、昇格がある。しかし、数字だけ出せば良いのでなく、チームワークができているのか、人間性、協調性も見た中での評価である。労働集約産業のため、個人プレーでなく、組織の力を重んじている。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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