口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
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3.3
東京都渋谷区初台1丁目49-21303
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分が望んだとおり。残業はないので満足しています。そういう派...
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3.6
東京都中央区京橋1丁目7-2ミュージアムタワー京橋 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30~17:00が基本。フレックスタイム制を推進している...
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2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3-9ORIX久太郎町ビル 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.4
愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 売上推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制も導入し、ご家庭がある方には働きやすい環境...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいとは思うが、基本的には出向先のグループ...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:基本残業なし。正社員や係長以上になると残業が多くなると思う。...
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3.3
兵庫県宝塚市小林2丁目10-4サンパレス21小林 101
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:女性は出産後時短社員として活躍されることもたまにあります。副...
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2.9
東京都港区芝2丁目3-12芝シムラビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーは客先に合わせる形となる。休みが多い客先な...
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3.3
東京都港区浜松町1丁目18番地16住友浜松町ビル5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.8
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタテインメント&スポーツ業務局/ プロデューサー
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休日。残業は年々少なくなってきている。早くからN...
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EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
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- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年05月14日
- コンサルタント 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年09月09日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
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EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働いていた時期は随分前になるので、今は違うかもしれないが、プロジェクトによっては平日は深夜、土日も朝から晩まで働くのが当たり前の環境であった。ワークライフバランスをどこで取るかというと、プロジェクトが終わったあと。プロジェクトが終わると、次の提案、継続などもあるが、比較的有給が取りやすい状況。私の場合はそこで旅行などに出かけるようにしていた。
多様な働き方支援:
プロジェクトによるが、プロフェッショナルサービスを提供する組織の一員として、自律的な働け方が求められている。その観点で、成果を出せば多様な働き方は可能であった。