回答者: 男性/ コンテンツクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就職支援事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年1回4月。賞与・残業代などは基本的に年収に入れ込む年俸制的な給与体系。みなし残業時間は60時間/月と長めに設定されている。ブラックというわけではなくて、生産性を高めてほしいという意図と理解している。
評価制度:
年功序列は無く、実力主義。年次や規模にしては新卒採用人数も多く、若手の抜擢や挑戦を許容する文化になっている。
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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