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株式会社リクルートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ハイキャリアグローバル部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
かつては挑戦する機会の多い社風であったが、チャレンジを制度化し表彰対象にするようになってから「経営サイドにウケる基準」を追求するようになり、型にはまったものが横行するようになっている。良くも悪くも、やや自由な風に見える日本の大手企業となっている。

組織体制・コミュニケーション:
どの単位での組織かによるが、部会などで他グループとのコミュニケーションが取れるようなカリキュラムを実施する等、企業として部門間交流は推奨している。社内コミュニケーションの活性化を推奨しているので、上司とのコミュニケーションは取りやすい(問題解決に繋がりやすいかは別問題)。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みは強化しているとの発表はされています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:上司との距離感も強く、風通しのいい環境だと感じる。また年功
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:社風は独特だと思う。新卒なので他の企業を知らないが、明らか
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:【ビジョン】ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト統括本部/ グループマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を常に与えられる。個人への尊重が重視されており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:トライアンドエラーを好む何もチャレンジしたくない人には不向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、本当に体育会系の会社。営業部隊の論理で会社が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:先輩後輩関係なく、ざっくばらんと仕事ができる職場のため、自
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回答者: 女性/ SUUMOカウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いので風通しはよく、困り事には先輩やチーフがと
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:やや体育会系的なノリがあり、上からの指示が強いと感じること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:一般的な大企業という感じ。起業家精神みたいなものは感じにく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、人も組織もかなり良い。ボトムアップ文化。組織
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:お前はどうしたいが有名だが、これはビジネスマンなら誰しもが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くありやりたい事を上司に伝えると一緒に考え
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回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関わらず、打席に立つ機会を与えてくれる。上下の
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:社員の成長を応援する制度が形としてしっかりあるが、ちゃんと
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:フラット組織体制・コミュニケーション:良い人が多いダイバー
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては挑戦する機会や風通しの良さなどがまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:若手社員ベテラン社員関係なく自分の意欲次第でなんでもできる
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:個人の意見を尊重する社風で、全体にそういった考えが根付いて
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:営業としては任される裁量は大きくチャンスは多いと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会を与えてもらえる。そして、自ら発信すれば相
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:転職組みはビックリするくらいメンバー同士の仲良く、イベント
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:仕事を通して何らか社会にインパクトを与えたいという志のある
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材組織開発室/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:・風通しは良い・「Bet On Passion」「自律」「
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、大きくなりすぎたベンチャー企業であるため、
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回答者: 女性/ 制作PE室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:望めば様々な挑戦をさせてくれる企業。新規事業立ち上げのコン
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:非常にロジカルで優秀なGM人の元基本的にはすべてボトムアッ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:自律性を重んじているので、自分だから出来ることを常に考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:基本的にほぼ全社員が前向きに仕事をしている。成長したいとい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見が言いやすい。賞賛する文化が根付いている
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:組織にもよると思われるが、基本的には風通しの良い会
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:さっぱりとしていて風通しが良い。どの程度ドライなのかウェッ
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回答者: 男性/ 代理店渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:自分がどうしたいか。新規事業の提言も強く推奨されており、常
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リクルートエージェント/ RA

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:個々人が「やりたい」と思うことを応援し、非常に後押ししてく
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