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株式会社リクルートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
642万円200~1800万円1086

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収642万円
回答者の年収範囲200~1800万円
回答者数1086

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
593万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
783万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳544万円2300万円389
30~34歳619万円1200万円308
35~39歳710万円1600万円157
40~44歳838万円1800万円72

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リクルートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ **

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は基本的に高いが、最近正社員ではあるものの、地域限定職種の採用が非
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 9万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業職でない場合、ボーナスで稼ぐことを見込めない。評価制度:半期に一度
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ **

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:財務と非財務とそれぞれの指標がある。財務は主に定量で設定される。営業で
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
924万円 50万円 15万円 200万円
年収 924万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各事業会社からの統合前に比べて賞与が大きく下がった。数字ベースだと統合
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 10万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:定期昇給などはなく、期待成果制度のため、ある程度の年次になると職責が順
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 0万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ミッショングレード制が設けられており、その人の実力・成果に基づいて定め
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 2万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ミッショングレード制となっており、能力というよりは与えられる仕事に対し
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 70万円 0万円 210万円
年収 1050万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:ミッショングレード制。グレードに応じて給与が確定する。グレードとミッシ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は、インセンティブがあるので、同業他社や同年代の方々と比較して、
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績がしっかり年収に反映されます。各種手当も充実しています。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 4万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期ごとの業績によって評価があり、その評価によって賞与金額が決まる。評
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は比較的高い方であると思うが、評価基準が不透明な所があるので、声が
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 80万円 5万円 400万円
年収 1800万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:高すぎず安すぎずです。評価制度はおそらく他社よりは妥当。グレード性で市
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 10万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 207万円
給与制度:グレードによって決まる。グレード毎の給与は全員知ることができる。みなし
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:MGがあがっていくと、しっかり給与も上がること。評価も自分の
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:早い人はかなり早い。そのため実力主義な評価のように感じる。評
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
賞与:賞与はここ最近で結構変わった。以前は賞与は大きかったが、基本給の方に組み込
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:上がることより下がることのほうが多い働いた分だけ評価はされるはず評価制
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
年収・給与の満足点:評価の納得感については大変力を入れている。上司はメンバーが納
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半期に一度評価がある。期初に各メンバーミッションを定量、定性の両面で目
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
評価・昇給制度:半年毎に決まる。メンバー評価の上で成果反映される。結構簡単に降格
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給、賞与は実力反映で半期ごとに評価されたものが反映する。上司によって
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
モデル年収:年数関係なし。20代で部長もいれば40代の平社員もいる。現場の、特に
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアSR推進

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料制度は非常にわかりやすく、メンバクラスが400~600、リーダーク
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:査定が年2回。賞与は評価によって変動する。昇給が当然ではないところが、
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職入社の場合は、世の中と比べて低くない方だと思う。だいたい外資コン
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制グレードによって基本給が変わるグレードは半期に一回見直す機会
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給という概念がなくグレードが上がらないと給与が増えない。スタッフ
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:2021年にリクルートに統合し、処遇条件などのがありました。結果的に、
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果主義。売れてる人は稼げるし売れてない人は稼げない。評価制度:売上を
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価制度:どの会社もそうだが、基本的には上司との相性。リクルートの場合WCMとい
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまで手当が出ていた類の福利厚生は会社統合によって手当なしになったケ
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ミッショングレードによってテーブルが定められています。給与比率が高く、
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:エリア正社員だと400万〜500万円程度かと思う。プロパーと比較すると
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 女性/ 採用、育成、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的に知られているようにミッションに応じてグレードが付与されるミッシ
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株式会社リクルートの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:グレード制で初任給から平均水準より高い給料で働くことができ、基本的に2
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都市部と地方では給与額が違います。東京で初任給が約30万程でした。賞与
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株式会社リクルートの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ リクルーティンアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金はない。有休を4日連続で取得すると7万円もらえるという制度があり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:明るく清潔感があって過ごしやすい。会議室の備
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3.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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昇給は殆ど有りませんか...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビルディング本館 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
3.8
東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館13階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:この会社の評価制度は個々の頑張りを正当に評価してくれます。頑... 続きを見る

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株式会社リクルートのカテゴリ別口コミ(358件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(358件)