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株式会社学研教育みらいの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
319万円240~800万円18

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収319万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数18

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
308万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢39.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢46.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢45.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢52.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳278万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社学研教育みらいの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 支社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列でやる気が削がれる
福利厚生の制度は充実している

評価制度:
最悪
年功序列でやる気が削がれる
いい時代を過ごした人たちのゆるさが気になる。
若手は出世や給与アップは見込めない…
そのため、どんどん若手は辞めていく…

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は悪くない。 仕事内容も社会のためになること、こどもたちのための事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の業績と全体の業績との
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:都内一人暮らしはできないレベルの月収。実家暮らしの独身者、大黒柱になる
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
65万円 4万円 0万円 16万円
年収 65万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:業務委託契約の指導員なので、受け持ちクラス数、クラスの子どもの人数など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
給与水準:初めから収入重視の方にはおススメ出来ないと思います。最初はハッキリ言っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
給与水準:業務委託契約なので、給与ではなく報酬という形になります。雇用関係があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
給与水準:雇用のお仕事ではないので、がっちり稼ぎたい方には不向きです。皆さん、扶
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
給与水準:契約形態によりますが、この数年で給与に関して、ボーナスに関して、色々と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
給与水準:給与は決して良いとは言えません。仕事内容はとても良いのですが、社会貢献
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教育業界全体にありがちですが、資格やキャリア、責任を求められる割りに待
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用は社員雇用ではなく、契約社員です。そして、出世するのは新卒で採
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社ばかりが優遇され、仕事ができなくても支社長やそれなりの地位が与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長年勤めても成果を出しても評価制度がないため給与が上がるシステムもない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く納得ができない。人が辞めても補充がなく、その分をフォローしていても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価システムがないので、ずっと同じ。退職した人の仕事をフォローしても評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【評価・報酬について】明確な実績は賞与に反映されました。賞賛は、本部か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】経験年数で、毎年上がります。担当地区や規模によって、後輩
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株式会社学研教育みらいの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 幼児教育事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:非正規なので退職金はなし。福利厚生はあります。あまり活用できなかったが
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評価制度:人事考課で良い結果を残せば、半期~1年半ごとに昇格のチャンス... 続きを見る
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大阪府大阪市西区立売堀1丁目9-28
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:ちゃんと細かく基準があり明確に昇給や賞与の説明会がその都度あ... 続きを見る
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大阪府大阪市西区靱本町1丁目4-2プライム本町ビルディング 201
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区西原3丁目23-6プラド 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢給と社歴給もあるので、毎年の定例昇給があるのはいいところ... 続きを見る

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