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株式会社サンマルクグリルのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年功賃金なので一定の役職以上に昇格するまではほぼ横ばい。
ただ、中途採用には比較的優しいシステムなので、入社時から年相応、普通に暮らす分には困らない程度を期待できる。

評価制度:
飲食店なので、自分の担当店舗の状況はもちろん、他店との連携も求められる。
コツコツと自分の店舗だけを運営していても評価は頭打ち。
コミュニケーション能力と積極性があれば役職は上がっていくのではないか。
また、既存の店長のなかにはそれほど向上心がない人も多数いるので、やる気があれば追い抜いていくことは可能。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:特段これと言った福利厚生はない。一般的なものがほとんど。退職金→あり(
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:専門店での出店ノウハウの蓄積が強み。また財務面が優れており、出店など
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:人手不足が続く業界ですので、休みを取るのも必至です。法律上取
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:人と関わることが多いので。コミニケーション能力は身に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時。お客様の笑顔を見た時。この仕事が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 11万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:特にありません。40才以降に入社する方にとってはいいかもしれ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 11万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 40万円
賞与:勤続年数によって変わりますが、基本給×1.3ヶ月分が上限です。年2回ありま
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次昇給あり上限11万 以降は役職が上がらなければ現状維持評価制度:考
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:成長を助ける社風組織体制・コミュニケーション:非常に話しや
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:出店を続けており、成長企業。店舗数増に伴い、役割・役職も増え
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:飲食という事もあり、基本的にピーク時間は限られています。1つの仕事が繋
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:私が働いていた職場では、女性のスタッフの方が圧倒的に多い環境で
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:あらゆるニーズに答える為、様々なジャンルの店舗が存在しています。そう
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回答者: 男性/ 接客・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:サンマルクHDの100%子会社なので福利厚生はしっかりしていると思うが
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員と店長の給料は変わらず基本的に年齢によって給料が変わります店長
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回答者: 男性/ 接客・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:無借金経営の会社なのでまだまだ色々な展開やビジネスが生まれると思いま
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回答者: 男性/ 接客・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:店長不在店舗に異動になり、最初は従業員とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:店舗管理経験とアルバイトとのコミュニケーション能力があれば、それほど苦
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:月々、最低限働く時間帯と最大限働く時間が決められてます。働き
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸元町ドリア/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:安いものを見栄えよくして、それなりの値段で売れる。事業の弱み:品質へ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:基本に3ヶ月で店長をさせられます。毎日、従業員日報や、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸元町ドリア/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:質(品質)よりも、量(売上)。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:分からない事業の弱み:提供時間がかかるメニューが多い事業展望:社員や
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:なし働きがい:原価管理や、人件費管理など取り組んだことが目に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:週休2日、シフト制、シフトが埋まっていれば比較的安定して調整
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
多様な働き方支援:管理職、本部勤務者はリモートワークあり。店長は基本的に店舗での
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:飲食なので店舗は年中無休であり休みは取りやすいとは言えない。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸元町ドリア/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:特に、食材についての知識教育があるわけではないため、店舗の数
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:人員のいない店舗だと毎日朝から晩まで勤務することになる。休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月19日
働きがい:早いうちから多くの仕事を任せて貰え、その努力についても先輩・上司がちゃ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:新規事業、増益事業の弱み:新規事業の立ち上げ事業展望:増益していくと
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給から等級号俸の評価による給与体系へ2023年10月に変わったばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:労働時間云々求人には、記載されているが、シフト表に平気で16
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:現実は、店によります。人員が不足している店舗は、月の労働時間
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