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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:
風通しが良い会社で意見を出して、お客様や従業員のためになるようなことはすぐに採用してくれます。
提携先も多く、今後拡大していきそうです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションはどの会社も同じで
人それぞれだとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別で気になることは何もありません。
子育て中の方も独身の方もいるので特に意識したことはないです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はコロコロ変わって、よくわからない状況

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:売り上げを上げてさえいれば何でも許される。営業職だから仕方

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:本社のやることに統一性がない。本社の上層部とそれを実行する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:上に上がるためには営業成績を出し続けなければいけない上にエ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年05月25日

組織体制・コミュニケーション:本社の社員は就業時間を合わせたりして、飲みに行ける

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回答者：女性/ 募集人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも店舗任せ。環境や顧客層が違えばそれに合わせるが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:わくわくドキドキをモットーにしているが、欠片も感じない。組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本ショッピングモールの中などにあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションはだんだん下がっ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと感じた。ただし経営陣のビジョンが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：本社に対する不満は多い会社だなと思います。人を大事にし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業理念の浸透：お客様のために・・・など、本部からは聞いたこともない。個人向け営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：エリア、店舗仲間は皆助け合って、よっぽどの方がいない限

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：上司や先輩、中途入社の同期は営業として助け合い、尊敬し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：わからないことは自分から聞かないとって会社です。言って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業理念の浸透：「わくわくどきどき」という前進、チャレンジしようとするスローガン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業理念の浸透：無いと思います。少なからず営業は感じたことはありません。強いて言

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：新卒にはとにかく優しい会社。一方中途社員は全然大切にさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いので、良くも悪くも風通しが良い。経営層に直

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:年齢、経歴、性別問わず昇格のチャンスがある会社。昇格のため

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:割と上下関係に厳しいかと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 保険販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗の社員同士は比較的平和な感

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会社名	株式会社ETERNAL
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://e-fca.jp/
所在地	東京都港区南青山４丁目２０－１９プレム南青山ビル　２Ｆ

従業員数	209名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	宮野正彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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