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株式会社天虹のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社天虹の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月31日
  • 営業・施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年08月31日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年08月31日
  • 営業　施工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月30日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社天虹の職種別口コミ（10件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社天虹の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月31日
オフィス環境：
オフィスは恵比寿駅から徒歩5分の所にあり、JRと日比谷線も使えて通勤に非常に便利な立地です。
オフィス内の環境は個人の業務スペースはしっかり確保しながら同僚との距離も近く、分からない事などがあれば気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気の会社です。
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株式会社天虹の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業　施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、9：00-18：00です。先輩 上司がいるので帰りずらいなども雰囲気はありません。
当然打ち合わせで戻りが遅くなることなどはありあまが、基本早く帰る 自分の時間を有意義に使えます。土曜日は、隔週ですがこれは 現場で職人が働いてる環境のため イレギュラーに対応するため出勤してます。現場で怪我 病気 クレームなどです。
状況によっては、現場まで出向くこともありあます。
これも、現場の職人とのコミュニケーションにもつながります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社天虹の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士ひたすら仲が良い事につきる。
仕事の進め方などぶつかる事はあるが、社内の雰囲気の低下にトップの気づきが早いので素早く対処してくれる。結果、遺恨を残すようなトラブルはなく非常に働きやすい。
入社前は知らないが現状の営業職の定着率は高いのでやりやすい面は多い。
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株式会社天虹の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：裁量をもって仕事ができます。社員同士が協力し合う風土が強く、仕事をしやすい。社長との距離も近く、発言しやすい。
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株式会社天虹の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み：
建物竣工後の建材の補修業務は必ず必要になります。そんな必要な業種ですが、大手の競合が少ないので職人の手配に困っているお客様はたくさんいます。施工前施工後にしっかりとフォローをしていればお客様はどんどん増えていきます。
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株式会社天虹の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業　施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
基本的に年齢 年数 などは、評価とは別です
営業なので、ダイレクトに数字が評価されます。
新人であれば、新規顧客 売上 大型案件 優良ハウスメーカーなど細かく評価してくれます。
もちろんメンバーは仲間でづので初めは、助けてもらうことが多いですが
後輩が入り部下の教育も含めて評価の対象となります。
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