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学校法人大阪学院大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:
通勤手当は雇用形態を問わず全額出る。

オフィス環境:
駅から近くて便利。
高校の建物は新しくてきれいだが、楕円のような形をしていて災害時が不安(方向を見失いやすい)。
外から見る分には評判良さそう。
1年生は大学の校舎で授業を受けることになるので、教室移動(芸術科目や体育は高校の校舎で授業)など何かと大変。

学校法人大阪学院大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
学校独自の休日を設けているので、休みは多い方だと思われる。

多様な働き方支援:
仕事の性質上、リモートワークは難しい。
ただ、急な体調不良の場合でも、支給されたiPadで生徒に課題を出すことができる。

学校法人大阪学院大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦しているようでしていないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
比較的大きな学校ということもあり、仕事の縦割り感はかなりある。

ダイバーシティ・多様性:
ネイティヴの英会話の先生がいる。

学校法人大阪学院大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職や役職者も増えているので、活躍したい人は活躍できる環境であると考える。
また、休暇については1日単位、早退、遅刻も基本は届出が提出しやすい環境ではあるが、長期休暇に関しては、部署内での担当業務による。
当然育休、産休は取得可能なので安心しても良いと考える。育休、産休取得後、活躍している職員も多いので女性にとって働きやすい職場ではあると感じる。

学校法人大阪学院大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:
部署にもよるが、一般課員でも責任者や副責任者になることもあるのでやりがいを感じる人にとっては良い職場だと思う。
本学よりも大規模大学の場合は、役職なしで責任者になることがあるのか疑問ではあるので、本学独特の文化かもしれません。
また、外部の研修にも積極的に参加可能である。

働きがい:
学生や、教員に喜んでもらえることが1番のやりがいに繋がっている。

学校法人大阪学院大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルーティン業務がもっとあるのかと思ったが、業務量が思いの外少なく時間を持て余すことが多かった。申請書類等とにかく紙を扱う業務が多い印象。

学校法人大阪学院大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:
そこそこの偏差値帯なので生徒は集めやすいと思う。

事業の弱み:
ほとんどの教員(常勤・非常勤)が3年しばりなので、そこまでモチベーションが高くない人が多いように思う。
コネも学歴もない場合は、頑張っても頑張らなくても3年だし、という感じが見える。
実際、頑張っても切られるし、頑張らなくても切られない。

事業展望:
わからない。

学校法人大阪学院大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:
常勤講師の昇級はよくわからない。非常勤講師は、昇給は一切なし。評価については、次年度更新があるかどうかで判断判断できる。直接雇用の場合、年1回管理職と面談があり、そこで次年度の希望や現状についてのヒアリングがある。派遣の場合は、派遣会社を通じて希望を聞かれる。