株式会社D&Iのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社D&Iの回答者別口コミ（5件）
- テレアポ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年01月12日
- HRソリューション事業部 / 役職なし / 企画・マーケティング 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年07月22日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年03月18日
- 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答：2020年06月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
株式会社D&Iの職種別口コミ（27件）
株式会社D&Iの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社D&Iの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年06月01日
株式会社D&Iの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社D&Iの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:とてもいいいいと思いますやる気がわいてきます頑張りたいと思います
組織体制・コミュニケーション:とてもいいいいと思いますやる気がわいてきます頑張りたいと思います
ダイバーシティ・多様性:とてもいいいいと思いますやる気がわいてきます頑張りたいと思います
組織体制・コミュニケーション:とてもいいいいと思いますやる気がわいてきます頑張りたいと思います
ダイバーシティ・多様性:とてもいいいいと思いますやる気がわいてきます頑張りたいと思います
株式会社D&Iの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社D&Iの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
株式会社D&Iの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社D&Iの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ HRソリューション事業部/ 役職なし
3.5
成長・キャリア開発:
揃っていないものが多いので、自分でどうにかする意識がポジションによっては付く。本人が何も考えなければ成長は少なく漫然と時間が経過する。
働きがい:
自社サービスがあったことで人と人との結びつき（主に転職支援）を実現できた時。
揃っていないものが多いので、自分でどうにかする意識がポジションによっては付く。本人が何も考えなければ成長は少なく漫然と時間が経過する。
働きがい:
自社サービスがあったことで人と人との結びつき（主に転職支援）を実現できた時。
株式会社D&Iの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社D&Iの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ HRソリューション事業部/ 役職なし
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
既存メンバーはサービスに対して責任感があると思っていたが、当時組織が未熟なためか責任の所在があいまいで、十分なレスポンスやサポートが得られたとは言えなかった。営業成績重視のため、自分の数字にならないことに目を向けられない背景があった。
既存メンバーはサービスに対して責任感があると思っていたが、当時組織が未熟なためか責任の所在があいまいで、十分なレスポンスやサポートが得られたとは言えなかった。営業成績重視のため、自分の数字にならないことに目を向けられない背景があった。
株式会社D&Iの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社D&Iの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ HRソリューション事業部/ 役職なし
3.5
事業の強み:
企業が守る必要のある法制度を元にしているので、事業が継続しやすい。
事業の弱み:
競合他社が入って来やすい。人材紹介の登録者ゾーンの変化と企業ニーズのギャップが拡大している。
事業展望:
なくなりはしないが、売上を維持するにはこれまでやっていないサービスか、既存サービスを進化させることが求められる。
企業が守る必要のある法制度を元にしているので、事業が継続しやすい。
事業の弱み:
競合他社が入って来やすい。人材紹介の登録者ゾーンの変化と企業ニーズのギャップが拡大している。
事業展望:
なくなりはしないが、売上を維持するにはこれまでやっていないサービスか、既存サービスを進化させることが求められる。
株式会社D&Iの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社D&Iの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ HRソリューション事業部/ 役職なし
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界の特徴ともいえそうだが、目標達成が難しい割にはインセンティブがそこまで出ない。季節賞与以外の細かい賞与の制度が増えるなど工夫をしていることは好印象。
評価制度:
在籍の古いメンバー優先。そういう意味で年功序列に近い。
業界の特徴ともいえそうだが、目標達成が難しい割にはインセンティブがそこまで出ない。季節賞与以外の細かい賞与の制度が増えるなど工夫をしていることは好印象。
評価制度:
在籍の古いメンバー優先。そういう意味で年功序列に近い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社D&Iの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社D&Iの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
オフィス環境:とてもいいいいと思いますやる気きわいてきます
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