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MSK安心ステーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
会社を変革しようという感じは受けますが、まだまだ少し古いと思われるような雰囲気は残っていると思います。ただ社員の意見が通りにくいわけではなく、社員の意見は聞いてはくれていると思われますので風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
オペレーター同士はデスクが近いこともあり、仕事中でもコミュニケーションが取りやすい職場だと思います。上司との距離感も近い印象があり、わきあいあいとした雰囲気であると思います。また会社から半強制のような飲み会などを強いられることもありません。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事故受付部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社の規模が大きいので、安定しています。有給
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:法令遵守。効率が悪いルールでも必ず守らなくてはならない。絶
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:女性が多く働いている職場なのに…とても人間関係は良
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:○年度の○月生として入社することになりますが、外線
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回答者: 回答なし/ TSR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうとしない。他の企業に比べ、未だに紙ベース
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な文化であると考える。親会社である三井住友
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守。出資元の企業に準じている印象。自由度
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回答者: 男性/ TSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは多分良い。上司も含めコミュニケーションは多く
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回答者: 女性/ テレホンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:ブースに来ていただければわかると思います。面接時に『ブース
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回答者: 男性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:チーム制。チーム内の社員同士の関係性は非常によい。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはお電話いただいたお客様と会話する仕事。そ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員が担当として付き、定期的に面談があります。
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:わからないことはすぐに相談し合うため、気兼ねなく質問しやす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとりやすい環境。バチバチした感
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事故

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:チーム毎に特色が異なっている、業務中に和気あいあい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事故受付部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:全てがトップダウンです。社員の意見は反映されません。組織体
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事故受付部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:プライベートと仕事を割りきっている方が多い印象。そ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しい。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気になることがあれば、随時管理者に相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、パワーでやらせる感じがあります。最近、基本給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:大分、優しくなった方みたいです。挨拶はし合う感じがあり
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回答者: 女性/ テレホンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
ダイバーシティ・多様性:本来は有名企業の子会社であるならば未来に生き残るために考
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 損害サポート部/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:殺伐とした雰囲気ではなく、ほとんどの人はコミュニケ
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回答者: 女性/ テレホンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:決して新しいことはしていないです。むしろ守りに入っています
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回答者: 男性/ 電話対応/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:大勢が集まる食事場でお弁当を持ち寄ってグループで食
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が東京海上日動社であり、社長や拠点長の多くは東京海上日... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし
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3.6
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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