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日本赤十字社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土

組織体制・コミュニケーション:
みんないい人が多いく、真面目な方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ハラスメントにかなり気を遣っている。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:災害救護や輸血事業等、いろんな事業を行っている。人間を救う
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的に自分から見つけてきた案件、仕事に対して上司は背中を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティを1番にしていると思います。そこに共感できる
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いが、仕事に意欲のない人も多い。仕事ができる人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:自部署の業務以外への理解の無さ、それを行う職員への理解や協
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 救急部門

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:赤十字のカラーが強く外部からの入職は少し戸惑うこともありま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:赤十字独特の考え方などがあります。賛同できない方にはきつい
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:年功序列です学会などに参加しても自己研鑽のひとことで扱われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:規則を重んじるため、革新的な動きを展開するには二の足を踏む
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小児科部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:世界あちこちにある。また歴史文化が明確である。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化を好まない社風かと思います。風通しの良さは
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:少し閉鎖的な印象を持った。組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:特徴はあり
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:古くからある団体ということもあって、年功序列の考え方が強い
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回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放射線科/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:資格習得や学会への参加は積極的に行っている。学会や勉強会へ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境は整っています。4月に今年の目
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:昔からある病院一つなので、堅実ではあると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 男性/ 児童養護施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:私が所属してる部署は、厳しい上下関係はなく、失敗に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:職種への優劣を感じる。他の病院は分からないが、医師の使った
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは微妙なところです。昔ながらの雰囲気はたまに感
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回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことに、積極的ではなく、頭がかたい上層部が多い
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熊本県支部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:事務職では地元の人が大半。高校、大学が同じという人が多い。
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は課題が多い。上司との話やすい状況は部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、年功序列のため若手社員が成長する機会はあま
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的な環境だと感じる組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:病棟によって異なるとは思いますが雰囲気はいい方だと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:日赤色が強いです。組織体制・コミュニケーション:仕事中はや
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:話しやすいが退職者が、多
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:変化をあまり好まない社風なように感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:新しい考え方は受け入れられず、昭和みたいな仕事の仕方、本社
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうである。ただし古いやり方にとらわれている点
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、比較的人間関係は良好だと思いま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、勤めている年数が長い人の希望が採用さ
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