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日本赤十字社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
資格手当はありません。研修はキャリア順に制度が整ってきて、毎月1回はあるイメージですが希望制なので全員ではありません。

働きがい:
急性期病院であればかなり忙しく、多重課題に追われるためバリバリ働きたい方には良いかと思います。しかし人数が少ない中で回さないといけないのが現状で、中堅(3〜5年目)は疲れて半分ほど退職しているのが現状です。

口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためのラダー制度を採用しており、ひとり立ちの
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は特にないです。自身のキャリアアップをと考えて
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。上司に申請すれば特定行為試験や、認定看護
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は選択制のものが多くあります。日赤内のもの以外にも外部主
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格手当などはありませんでした。研修会など出張で参加する場合
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:大きい病院であるため、研修なども充実しており、技術・キャリア
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小児科部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:新卒の面接をし、採用する裁量権。役職は、副部長で的確であろう。入社
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度は設けられている。日々の業務はOJTが基本であり
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:日本赤十字社で働き続けるならいいが、他の企業で働くことを考え
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:近くに大学があり、管理者になるためには管理者研修を受ける必要
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 製剤業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:新規採用の際の集合研修は3ヶ月で3日程と以前いた会社と比べて
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修は上から目をかけてもらえば声がかかる これも地域性があり
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているので、給料がもらえなくても休日出勤でもい
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:成長はできます。ただ、三次救急の忙しさに耐えれるかです。ペー
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:教育制度はかなりしっかりしていて、できないことはやらせない。
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:血液センターでの勤務では供給部門に配属になると年に数回
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格手当は、医療職のみにあるような気がする。看護師、栄養士、
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:急性期医療のため技術や知識は多く身につかと思う。研修制度も手
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修費用補助はあるが認知があまりされていない。
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:事務処理能力は身につくと思う。起案作成をすることが多
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがいを感じるポイント:間接的にだが人助けに携われているという点では、やりがい
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:社内での研修、また外部研修も多くあるため、学ぼうとする気持ち
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:成長、働きがいはあると思います。ただ、部署によってはどんどん
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:年功序列であるため、若いうちは意欲があったとしても、年齢を重
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:継続教育も充実しているため、年々成長していける環境が整ってい
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:資格は自己負担 研修はリモートが増えたが、沢山のリモート研修
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 看護部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発ラダー制度があります。研修に何十万払い、自費で行
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:研修が多いため、スキルアップはしやすい。資格取得の為の手当は
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熊本県支部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:会社負担で資格を取得することもあるが、全員にチャンスがあると
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 医薬品管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 技術部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修については、社内においても、社外においても、充実していま
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかり充実しています。プリセプター制度で院内研修
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできません。身に付けようにも人事制度的に
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:研修に参加してから課題を提出すると評価制度に従って評価されま
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得のバックアップはあると思います。上司にもよると
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