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一般社団法人日本森林技術協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によって業務量に偏りが感じられ、いつも早く帰る部署といつまでも残業している部署がある。特に管理職の残業率が高い。振替休日や有給休暇は取得しやすく、理由を聞かれることもない。有給休暇は数日分については一時間単位で取得できる。

多様な働き方支援:
コロナ禍で幾度となくリモートワークを求める声が上がったが、トップの反対により実現することはなかった。育休や育児に伴う時短勤務は可能。

回答者: 女性/ その他コンサルタント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:勤務時間や、残業の少ないのは良いです。働き方の改善点:リモートワ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:出張中は残業代が出ず、長期出張で朝から晩まで働いても給料に反
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:かなり休暇はとりやすい。時間給も取れるほど。ただし時期により
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除いて、残業は少ない。休日は確保でき、休日出勤の振休
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部 

2.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:出張が多いことが時間的拘束と捉えるかどうか次第であるが、出張
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
多様な働き方支援:入れ替わりがとても激しい。特にここ最近20代~30代の離職が目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:有給を取ることに、特に問題なく取得できるような雰囲気がありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間に差がありすぎる。毎日定時で帰っている人も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:有給を取ることに、特に問題なく取得できるような雰囲気がありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
多様な働き方支援:請負業務のスケジュール管理が難しく、忙しいときは人手不足になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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