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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:
グループの下請けなので、特に強みがなくても仕事が取得できる

事業の弱み:
親会社の意向に影響を受ける

事業展望:
親会社によって変わる

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:母体が大きな会社なので安定している。事業の弱み:請負の業務になるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:親会社がなくならない限りは存続できる事業の弱み:複合機という斜陽産業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:知名度があるので、会社名を言うとどなたにもすぐ伝わるのは良いと思いま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:事務をまとめて取りおこなっているため、全国的に同じような動きをするこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:事務業務全般を担っている為、ある程度雇用人数多いところで働きたい方に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:富士フイルムが親会社になったこと。事業の弱み:上層部に尊敬できる人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:コピー業界が停滞気味なのと、富士フィルムとの関係がどうなっていくのか明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:創意工夫出来る余地が有ります。上を目指す方にぜひ入社して欲しいです。グ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:有休もしっかり取れて、残業も極力減らすようになってきた。また、グル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:コールセンター管理をしていました。退職の間際はAIを利用した自動受付や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:富士フイルムへの安心感はあるが、正直ゼロックスへの安心感はあまりな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中間マネジメント層から上の方の活躍の場が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループ長と関わることは多い。センター長とは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ジョブローテーションが出来るといっているがか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実力があれば活躍できます。多くの中途の方が、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】のびのびと育てていける環境がある。役員とのブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:シェアードサービスを行う会社であるため、取り引きのほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務の失敗などから、新たな改善案を週
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:富士フイルムがかつて、主幹事業のフイルムを失ってもV回復を見せたよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:大企業のホールディングスに入っている分、安心感はある。何かあっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:シェアードサービスであるため、もし親会社が倒産でもしたら、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:派遣さんが行う業務のチェックや承認。また、どうすればより効率的に働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】新卒の社員でも早々から、派遣社員の業務のチェックを行う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】何をするにも上長の承認が必要になるため、個人の裁量が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループ長と関わることは多く、週1回面談を行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:まだまだ無駄な部分もたくさんあるが、時間も限られていて、なかなかすべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:親会社が、斜陽産業であることが気がかりである。コピー機は遠くない未
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:富士ゼロックスグループの事務を請け負っている会社ということで、富士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:ですが複合機の会社なので、コピー・印刷して利益を得ています。災
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:富士フイルムビジネスイノベーションが親会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:業務内容について自分たちが担当しているパートしかわからないので、請求書
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:親会社が大企業なので、仕事がなくなるということはありません。事業の弱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:毎月発行する請求書を各社ごとに分け、データチェックと修正を専用システム
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:富士フイルムが親会社であったこと、富士ゼロックス自体も知名度が高く事
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