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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:
普通に仕事をしていると、自社システムや社内ルールに強くなるだけなので、成長するとすればそれ以外のところでチャンスを見出す必要があると思います。

働きがい:
営業とは離れた場所で仕事をする会社ではありますが、
営業とのやり取りの中で感謝されることがあるので、その点はやりがいだと思います。

回答者: 女性/ 売上管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:1年に1回、キャリア開発面談があり、スキルの棚卸をしながら、
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回答者: 女性/ 事務サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発をするには自己研鑽のウエイトが高いです。社
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修は定期的にありました。新商品が出れば研修を行い、そのほか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:システムの変更や業務のやり方の変更が多いため、柔軟に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:半期に一度、業務コンテストがあり、そこで受賞するとイン
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:派遣社員で在籍していましたが、基本的に派遣社員にはほぼ裁量権はない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:事務未経験でも、Excel・Wordなどのスキルアップも可能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:業務は定型業務がメインなので、新たなスキルを身につけたりする
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回答者: 女性/ 請求部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:正社員登用ありの謳い文句で契約社員などを雇っていますが、蓋を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:正社員登用試験もあるようですが、私の周りでは受けている人はい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:DX関連の資格取得の支援がありました。仕事内容としては自社の
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:やはりマネジャーでないとあまり裁量権はありません。また、裁量権が欲
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:一部推奨資格あり、支援もある働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:DXアドバイザー等、業務効率化に関する資格は推進しています働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:自社でしか使えないルールやシステムを覚えるのが大変です。一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ペアレント制度というものがあり、新卒は入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】まわりはとても優しいです。人に恵まれていると常
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:支援制度は特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒採用が始まってまだ6年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒採用が始まってまだ6年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒研修が2か月にわたって行われるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:今時、どこの会社もグローバルグローバルと言うが、この会社では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新卒の社員に対しては、充実した研修が3ヶ月間ある。親会社のこと、グル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】経理社員は簿記2級がマストとされており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:若者に対して、上の人たちはみんな熱心に教えてくれるので、学ぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:中途採用や派遣さんの方への研修が十分にできていない所があり、何か起き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自分に今なにが足りていないのか、その足りていない部分を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:異動があっても、だいたいが担当地域の変更なので、業務内容は変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:いきなり正社員のほぼ全員が契約関係の業務をすることになったが、突貫工
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お客様に請求書を送ることがメインの業務なので、お客様が請求書を処理する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:一度覚えるとやること大体一定なので、手が余る時間もあります。働きがいは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じてキャリアアップしても、契約更新はなし。派遣も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:社内ツールを利用するので経験には結びつかない。働きがい:まわ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:ワークライフバランスを重視してい
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