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株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
新しく挑戦する人と既存の案件を動かす人と二分化している。管理職の方針により、部によってもまちまちだと思う。
自分の意見や考えを伝える機会は多いので、風通しの良い社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
数年間、新卒採用を行っていなかった世代があるため、40代と20代の間に空白がある。上の世代は面倒見の良い人が多いが、若手の指導に慣れていないように思う。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:ルールに従って業務をこなすことに重きを置いています。新しい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:正社員は年齢層高め。ハレーションに異様に気を使っていた。ス
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回答者: 女性/ 書類審査オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:正社員でないので、よく分からない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリプレス制作本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業。多くの人たちは既存を支えるために働いて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:関連業務が多いので、挑戦する機会は無くはないと思う。でも結
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:大きな会社と仕事する機会が多いので全体的には保守的な考えの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:私のいる拠点は挨拶も返ってこず風通しが非常に悪いです。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:会社として考えか方が古い上場企業のグループだけど上場企
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:基本派遣同士なので仲良くなることはない。20代から
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良くも悪くもなくビジネスライク。そういう
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回答者: 女性/ 審査事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
ダイバーシティ・多様性:私の派遣先では国籍問わず雇用されていた印象です。所々分か
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回答者: 女性/ カメラマンアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:勤務地に寄って異なるが、年齢層が高いのでコミュニケ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良かったです。皆さん協力して、分からない所は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:親元が歴史のある会社なので、親会社からの仕事が多く、伝
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事さえ終わればいいという人が多いです。頼まれな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年に数回凸版グループや会社自体での親睦
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく業界一位!というプライドを持っていた。伝統ある
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社で、挑戦する機会はない。社外の人間(外注デザ
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回答者: 男性/ 株式会社プライムステージ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 関西事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:特に変わったカルチャー社風はありませんでした。大きな企業だ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークが多かったので、特に新しいことを自分からと
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