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帝人フロンティア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
営業やスタッフは風通しが良い。技術系は職人気質の人が多く、風通しが良いとは言いづらい。

組織体制・コミュニケーション:
人柄がよい人が多く、社員同士のコミュニケーションは良い。上司とも話はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害の有無等の差別はない。多様性は認められている風土である。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術生産本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。営業の風通しが良いが技術の風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はある組織体制・コミュニケーション:最近は薄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、個人のやる気と所属しているチームによる所が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:これまで大きく3つの企業(帝人商事・日商岩井アパレル・帝人
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦して失敗した場合、評価がさがるので全体的には保守的な傾
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:社員の雰囲気はかなり良いが、上の人間は確実に儲からないと挑
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:社風は明るく人間関係は総じて良いが、積極性のある人はともか
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回答者: 女性/ 試験者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:自分の部署だけかもしれませんが、とにかく予算に厳しいと感じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:部署により、雰囲気は異なりますが、現在所属している部署では
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業であるため、独自のルール文化などは多く存在す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:上司はさんで呼び、比較的フラットな関係だと思います
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:裁量権が大きい組織体制・コミュニケーション:風通しが良いダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列。飲み会に参加しなければ白い目で見られる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:気さくな上司が多く、居心地が良かったです。縦の繋が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:メーカー系商社である為、物つくりを重視する姿勢であるが、それが強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にないが、取り扱う商品によって、部隊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務遂行は個人裁量に任される割合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理職以上にとっては、社内報告業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:比較的個人の裁量が認められる。新規事業にチャレンジでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:合併会社である為、上層部には出身組織による派閥意識が残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:当時は縦割り感は強かったが、部署内での飲み会や交流はあり、
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企業カルチャー・社風:みんないい人ですこれはほんとにそうです大阪の会社なので人情深... 続きを見る

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