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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の回答者別口コミ（8件）

  • 普及推進課 / LA / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月26日
  • 営農経済部 / 無し / 営農 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月17日
  • LA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年11月28日
  • LA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年08月25日
  • LA 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2020年11月11日
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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の職種別口コミ（50件）

営業系（38件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 営農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営農経済部/ 無し

2.6
口コミ投稿日：2024年02月17日
福利厚生:
通勤手当少ないです。
異動で遠いとこになるとガソリン代だけでも2万円以上飛びます。
住宅補助は入組何年かだけしかでないようです。

オフィス環境:
ボロい建物が多いです。
立地はいいとこと、悪いとこどっちかしかないです。田舎なので仕方ないですが。

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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普及推進課/ LA

3.5
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
営業は個人様への営業ですので土日祝の出勤もあります。こちらで調整はできるのですが組合全体で若い方へのアプローチを行っていたり、ご高齢の人は売る共済がなかったりで基本的には土日祝出ないと数字が取れません。
支店によっては土日に電話かけをしてる支店もあります。
その為フレックス制度も導入しています。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。
フレックス制度によって時短勤務はできます。

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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普及推進課/ LA

3.5
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
古い考えを持ってる人は一部います。
営業は個人の自由なやり方でできる為やる気があれば色んなことには調整できます

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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年11月11日
女性の働きやすさ:
女性管理職が増えてきており活躍している方も多いです。

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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月04日
成長・キャリア開発:
簿記や税金についての研修が手厚い。

働きがい:
営業の経験がゼロでもある程度要領を得ればお客様も温かい方が多く、仕事をしてる実感がある。しかし、職場に戻れば達成困難な目標があるため、げんなりする。これの繰り返し。

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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社説明会の段階では特産物などの営農活動や、地域振興の活動を特にアピールされるが、採用後の配属先は男なら保険営業、女なら窓口業務というように割り振られた。

私は保険営業の担当になったので、それはそれとして頑張ろうと思ったが、京都北部の地域的な特徴として高齢化がかなり激しく、若者がほとんど居ないようなところであることも相まって配属先の地域担当が代わる代わる何年も同じ家を訪問し続けていることが殆どだった。

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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日
仕事内容：主に共済(保険)契約があるお宅に伺い保障の見直しや追加加入をしてもらう仕事です。各家庭の収支等をみて不要な分や加入しすぎ等のアドバイスをしてそれぞれにあった内容に変更してもらいます。他には貯金(預金)の額を増やす目的で公的年金の受給口座をJAに変更してもらうお手伝いをしています。2ヶ月に1度決まったお金が農協に集まると自然と農協の総貯金額が上がり上部団体（信連）に預けるお金が増えると奨励金という形で農協にお金が入ります。
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京都丹の国農業協同組合（JA京都にのくに）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普及推進課/ LA

3.5
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 23万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給は年に一度
賞与はその年の売上によって変動し少ない時はかなり少ないです。

評価制度:
基本的には実力主義です。実績をあげた人がのし上がっていきます。
昇格の頻度に関しましては1年半しか働いていないのでよくわかりませんでした。一応年功序列の面もありました。

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