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株式会社ライフプラザ東海のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

株式会社ライフプラザ東海の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年10月26日
  • ＬＰ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年04月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月26日
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株式会社ライフプラザ東海の職種別口コミ（44件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ライフプラザ東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月19日
福利厚生:
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会社、ストックオプションなし。福利厚生は全くない

オフィス環境:
会議室、カフェ等の共有スペースなし。
狭い店舗もある

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株式会社ライフプラザ東海の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ ＬＰ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月25日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については求人の記載の通りで、残業をすることはほとんどない。終業後10分以内に「お疲れ様でした。」と言っている気がする。お客様の都合で月に1回くらい１時間前後の残業になることはある。
週休2日ペースで休める。店舗の一員として仕事することになるので相談して決めることになるが、希望が通らなかったことはほとんどないし、他の社員からも聞いたことはない。
年末休暇は12/31～1/4までの6日間、全員お休み、夏季休暇は5日、7・8・9月の3か月の間に好きなところで取れる。一緒に働く人と被らなければ基本的に希望通り休めている。
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株式会社ライフプラザ東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ ＬＰ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション：
社員の人数が大企業のように多くないので社員同士で業務の連絡を取ったりすることには何の抵抗もありませんし、最近ではZoomなどでリモートでミーティングなどを管理職抜きで行ったりして、別部署（店舗）とも情報の共有などを行うことができるので風通しは良いように思う。
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株式会社ライフプラザ東海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ ＬＰ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ：
現在、社員の男女比率はほぼ半々で、店長の男女比も半々となっていることから、女性だから、男性だからという考え方や文化は存在しないように感じる。グループ内でコンプライアンス研修があり、その中で各種ハラスメント防止についても教育されることもあり平等に業務している。
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株式会社ライフプラザ東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月16日
成長・キャリア開発:
ほけんの窓口グループの研修を受けられるので、その点はいいポイント。基本的な知識や、話し方等を学ぶことができる。
しかし、お客様は十人十色なので研修でやったことだけでは行き詰まることになるので、そこから先は自身の努力が必要になってくる。色んな人とコミュニケーションを取りながら吸収していく気概は必要。

働きがい:
保険を必要としている人にしっかりと安心を届けられるのはやりがいを感じます。

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株式会社ライフプラザ東海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に集客について訪ねたが、困ってないとの回答があったため入社したが、実際に入社してみると、かなり集客に困っている。
保険ショップは昨今乱立しているため、競合他社と顧客を奪いあっている。
この会社にその競争に勝てるだけの強みがあるか？と聞かれれば残念ながらないと感じている。

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株式会社ライフプラザ東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月16日
事業の弱み:
フランチャイジーなので、大元の企業の意向に左右される。フランチャイザーの看板を降ろした場合、集客に困ることが想定できる。

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株式会社ライフプラザ東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
半年毎に給与改定がある。個人の売上がその半年間良ければ給与は上がるし、逆にダメなら下がる。
なので収入を安定させるのは難しいと思います。

評価制度:
給与に関しては実力主義。ベテラン・新人関係なく同じ評価基準なのでその辺は平等。

人事に関してはよく分からない。明確な基準はないと思う。

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