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株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:
一般的な福利厚生制度は備わっていると思う。しかし住宅補助などは、新卒入社時に借り上げ社宅に入る人しか出ないので中途社員に対しては補助は出ていなかった。

オフィス環境:
営業所にもよるがコロナを意識した配置とは言えない過密な状況がみられていた。

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
多様な働き方支援:
リモートワークは申請すれば週2日可能だが、社内の雰囲気が対面至上主義なので、打合せはだいたいが対面。
古株ほど紙ベースで仕事をするので、リモート会議だと内容が入ってこない場合もある。
対面打ち合わせに参加しているメンバーがデータ化するなど、リモート側にも配慮しながら業務を進めている。

副業も申請すれば可能。グループ全体のルールを汲んでいるので、この専門的な業種でどこまで副業可能なのか?は明文化されていない

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:
お客様第一という社風はグループ全体で浸透している。

組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなくというところ。

ダイバーシティ・多様性:
特に突出している物はありません。

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。
有給取得率が管理されており、未達の予測が立つと上司から取得を促される。
社内的にもアナウンスがたびたびあり、「取得しなければ」という雰囲気はある

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:
資格手当は同業他社に比べて非常に少ない。一級建築士で数千円程度。

働きがい:
歴史ある百貨店の内装に携わりたい人にとってはやりがいを感じられるのではないか。
一方で、クライアントワークをしたい人にとっては、小さい案件がほとんどなのでやりがいには繋がりづらいと思う

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社理由:
これから会社を大きくしていこうという意識が感じられたので。

入社前に認識しておくべき事:
三越伊勢丹本体の意向を汲まなければいけないので、物事の進捗が非常に遅い。
スピード感のある経営体制では全くない。
この点が解消されれば、よりよい成長が見込めるのでは。

良い点は、百貨店母体の影響なのか、物腰が柔らかい社員が多い。

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:
成長企業としてグループ内で注目されており、今後も拡大路線を継続していくという強い意思のもと進んでいます。

事業の弱み:
時間外が特に多く、働き方改革について行けるかが心配です。

事業展望:
やりがいを持っていける企業だと思いますが個々のスキルを磨く事を目指せればとても居心地が良いと思います。

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
社員ランクごとに給与額面が決まっている。
ABCランクがさらに細分化されており、ランク内でも給与額が異なる。
1ステージ上がっても2,000円程度であり、飛び級するわけではないので、
中途入社の場合は最初の給与額交渉が非常に大切。

給与制度の満足点:
残業代が1分ごとに支給。みなし残業代もないため、業界ではかなりホワイトだと思う。

給与制度の改善点:
昇給しやすい制度に改変希望。